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2024年学校教师聘用合同样本8篇

篇1

甲方：[学校名称]

地址：[学校地址]

法定代表人：[校长姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[受聘教师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供教育教学服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]（如数学科目教师、班主任等）的工作，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的指导下，按照教学大纲和课程标准的要求，完成规定的课程教学任务。具体工作内容包括但不限于备课、授课、布置与批改作业、课外辅导等。工作地点为甲方所属的校园内。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或其他符合国家法律规定的工作制度。享有法定节假日休息的权利，以及合同约定的其他休假待遇。

四、薪酬待遇与支付

甲方按照国家的有关规定和本校的薪酬制度，确定乙方的工资水平，并按照约定的时间以法定货币形式足额支付乙方的工资报酬。此外，乙方有权享受学校规定的津贴、补贴和奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。此外，乙方还有权享受甲方规定的其他福利待遇。

六、必威体育官网网址条款与知识产权

乙方在教学和科研过程中产生的知识产权归属甲方所有。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的相关信息泄露给外界。

七、劳动纪律与考核

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果进行奖惩。乙方应遵守职业道德规范，认真履行工作职责。

八、违约责任与解除条件

双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。合同解除的条件包括协商一致解除、单方解除（如因乙方严重违纪或失职等原因）以及合同终止等情形。具体违约事项和解除条件应在合同中详细约定。

九、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、进修、荣誉授予、工作交接等事项。具体约定应根据实际情况进行补充和完善。

十、争议解决与法律适用

本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________签字日期：____年____月____日

乙方（签字）：___________________签字日期：____年____月____日

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篇2

甲方：[学校名称]（以下简称甲方）

乙方：[教师姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿原则，就乙方在甲方从事教育教学工作相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满或双方协商一致后，可以续约。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方所规定的岗位上担任教育教学工作，具体岗位为：[具体岗位名称]。乙方的工作地点为甲方的校园内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据教育教学工作需要，安排乙方的工作时间。原则上按照学校的规定执行，确保乙方享有法定节假日及寒暑假休息的权利。甲方应确保乙方享有国家规定的带薪年休假等相关休息休假权利。

四、薪酬福利

甲方应按照国家的规定和校内标准支付乙方的工资，并按时足额发放。同时，甲方将根据教育教学表现及绩效考核结果对乙方进行奖励或惩罚。具体薪酬结构、标准及支付方式见附件。

五、教育培训与提升

甲方应提供必要的在职教育培训机会，支持乙方参加各类专业提升课程、学术研讨会和研修活动，以促进乙方的职业发展。乙方应积极参与并努力完成培训任务。

六、教育教学责任和要求

乙方应遵守国家的教育教学法规和政策，履行教育教学工作职责，完成教育教学任务。甲方应提供必要的教学资源和支持，并对乙方的教学工作进行评估和反馈