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事业单位挂职锻炼协议书5篇

篇1

一、协议背景与目标

随着事业单位改革的不断深入，提高干部队伍的素质和能力已成为当务之急。为了加强干部的培养和锻炼，提高干部队伍的综合素质，甲方决定派遣乙方到基层单位进行挂职锻炼。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保挂职锻炼的顺利进行。

二、挂职锻炼期限与岗位

1.挂职锻炼期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.挂职锻炼岗位：乙方将到甲方下属的基层单位担任XX职务。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的挂职锻炼岗位进行调整。

（2）甲方有权对乙方的挂职锻炼情况进行考核。

（3）甲方应为乙方的挂职锻炼提供必要的学习、工作和生活条件。

（4）甲方应尊重乙方的意愿，不得强行要求乙方从事违反其意愿的工作。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方为其挂职锻炼提供必要的学习、工作和生活条件。

（2）乙方有权要求甲方尊重其意愿，不得强行要求乙方从事违反其意愿的工作。

（3）乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。

（4）乙方应积极参与挂职锻炼，认真履行岗位职责。

四、挂职锻炼内容与要求

1.乙方在挂职锻炼期间，应积极参与基层单位的日常工作，了解基层单位的运作机制，提高实际工作能力。

2.乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。

3.乙方应积极参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和能力。

4.乙方在挂职锻炼期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事违法、违规活动。

五、考核与奖惩

1.甲方将对乙方的挂职锻炼情况进行定期考核。

2.考核内容包括工作态度、工作实绩、业务能力等方面。

3.根据考核结果，甲方将对乙方进行奖惩。表现优秀的乙方将给予表彰和奖励；表现较差的乙方将给予批评和教育。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字之日起生效。

2.如有下列情况之一者，本协议可提前解除：

（1）乙方因个人原因提出解除协议申请。

（2）甲方因工作需要对乙方进行调整，双方无法协商达成一致意见。

（3）乙方在挂职锻炼期间存在严重违反甲方规章制度的行为。

3.协议解除后，双方应本着友好协商的原则处理相关事宜。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（锻炼单位）：[锻炼单位名称]

乙方（锻炼人员）：[锻炼人员姓名]

根据[锻炼单位名称]工作需要，经研究决定，同意[锻炼人员姓名]到[锻炼单位名称]进行挂职锻炼。为确保挂职锻炼顺利实施，特订立本协议。

一、挂职锻炼的目的和要求

[锻炼人员姓名]到[锻炼单位名称]进行挂职锻炼，旨在提高其实际工作能力，增强事业心和责任感，为[锻炼单位名称]的发展贡献力量。挂职期间，应严格遵守[锻炼单位名称]的各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项工作。

二、挂职锻炼的期限和待遇

1.挂职锻炼期限为[具体挂职时间]，自[起始日期]至[结束日期]。

2.挂职锻炼期间，[锻炼人员姓名]保留原单位工资、奖金和福利待遇，并由原单位按月支付。同时，[锻炼单位名称]应根据实际情况，给予[锻炼人员姓名]相应的生活补贴和交通补贴。

三、挂职锻炼的职责和义务

1.[锻炼人员姓名]应严格按照[锻炼单位名称]的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

2.[锻炼人员姓名]应积极参与[锻炼单位名称]的各项工作，提出合理化建议，为[锻炼单位名称]的发展献计献策。

3.[锻炼人员姓名]应尊重[锻炼单位名称]的领导和同事，团结协作，共同完成工作任务。

4.[锻炼人员姓名]应严格保守[锻炼单位名称]的机密信息，不得擅自泄露或利用。

四、挂职锻炼的考核和奖惩

1.挂职锻炼期间，[锻炼单位名称]应对[锻炼人员姓名]的工作表现进行定期考核，并建立考核档案。

2.考核结果将作为[锻炼人员姓名]晋升、奖惩的重要依据。对于表现突出的个人，将给予表彰和奖励；对于表现不佳的个人，将给予批评和处罚。

3.具体考核标准和奖惩措施由[锻炼单位名称]根据实际情况制定。

五、挂职锻炼的终止