节能管理考核实施细则（三篇）.pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

节能管理考核实施细则

第一章总则

第一条为加强节能管理，提高能源利用效率，推动能源消费结构

优化，根据国家有关法律法规和政策文件，结合本单位实际情况，制

定本细则。

第二条本细则适用于本单位内所有涉及节能管理的部门、岗位和

员工。

第三条本细则执行机构为本单位的节能管理部门，负责制定并监

督细则的实施情况。

第四条节能管理考核的目标是评价各部门在能源利用方面的绩

效，激励单位内部各部门加强节能管理，减少能源损耗。

第五条节能管理考核结果将作为单位绩效考核的一项重要指标，

对部门和员工的晋升、奖励等进行评定。

第二章评定指标

第六条节能管理考核主要评定的指标包括但不限于以下几个方

面：

一、能源消费总量；

二、能源消费单位产值；

三、能源消费结构；

四、能源消耗情况。

第七条管理部门和岗位的节能管理考核以能源消耗情况为主要指

标，要求各部门和岗位在绩效考核中节能管理达到一定的标准。

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

第八条对属于高能耗行业的部门和岗位，节能管理的标准将更加

严格，要求其在绩效考核中达到更高的节能要求。

第九条员工节能管理考核以能源消费总量和消费单位产值为主要

指标，要求员工在日常工作中尽可能采取节能措施，减少能源的浪

费。

第十条节能管理考核评定的权重将根据相关部门和岗位的实际情

况和能源消耗的重要程度来进行合理调整。

第三章考核流程

第十一条节能管理考核按照年度进行，考核周期为一年。

第十二条考核流程包括制定考核计划、实施考核、统计结果和评

定等环节。

第十三条制定考核计划时，要明确考核的时间、部门、岗位以及

考核指标和权重等内容，并将计划报备相关部门。

第十四条实施考核时，节能管理部门将会对各部门和岗位的能源

消耗情况进行抽样调查、核对数据等方式，进行实质性的考核工作。

第十五条统计结果时，将各部门和岗位的能源消耗情况汇总，计

算得出各指标的得分，并形成绩效考核报告。

第十六条绩效考核报告将呈报相关部门进行评定，评定为合格、

优秀或不合格等级，并提出相应的改进措施和建议。

第四章奖惩措施

第十七条节能管理考核合格的部门和员工将根据其在绩效考核中

的排名获得相应的奖励。

第十八条节能管理考核优秀的部门和员工将获得更高额度的奖

励，并被列为单位的表彰对象。

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

第十九条节能管理考核不合格的部门和员工将被视为不良绩效，

可能影响晋升和奖励机会。

第二十条对于重复多次在绩效考核中未能达到节能管理要求的部

门和员工，可能会面临相应的惩罚措施。

第五章审议和调整

第二十一条本细则经本单位节能管理部门制定，需经单位的有关

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