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人力资源劳务派遣合作协议书8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、派遣人数及岗位

甲方根据乙方的需要，派遣_________名劳动者到乙方从事_________岗位的工作。具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应支付相应的劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的薪酬制度确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.乙方应以货币形式按月向甲方支付的劳动报酬，具体支付时间和方式由双方协商确定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为劳动者缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由双方协商确定。

2.乙方应按规定向甲方支付的工伤保险费，具体支付时间和方式由双方协商确定。

3.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，支付相应的福利待遇。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方有权对甲方派遣的劳动者进行管理和监督，但不得对劳动者实施体罚、精神虐待等违法行为。

六、协议的变更、解除和终止

1.本协议如需变更，应经双方协商一致，书面变更协议。

2.本协议如需解除，应经双方协商一致，书面解除协议。协议解除后，乙方应按规定向甲方返还剩余的劳动报酬和福利待遇。

3.本协议如需终止，应根据实际情况，经双方协商一致后终止协议。协议终止后，乙方应按规定向甲方返还剩余的劳动报酬和福利待遇。

七、违约责任及赔偿

1.甲方或乙方如违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错、违约事实、损害后果等因素确定。

2.因甲方或乙方的违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。具体赔偿金额应根据损失的性质、程度、范围等因素确定。

八、争议解决及法律适用

1.本协议的履行过程中发生的争议，应由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议的履行过程中发生的争议，如涉及劳动争议的，应遵循劳动争议调解仲裁程序解决。具体劳动争议的解决方式按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。

3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力等因素导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决。如协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议约定的其他义务。

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议，并承诺共同遵守。

一、合作期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，如双方不再续签，应办理终止协议手续。

二、合作内容

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的工作人员，并提供相应的劳务服务。

2.甲方应确保派遣人员的合法权益，按时支付劳动报酬，提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲乙双方应共同对派遣人员进行管理、培训和考核，确保其具备完成工作任务的能力和素质。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方有权对派遣人员进行工作安排和指导，确保其按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方应按时支付派遣人员的劳动报酬，并提供必要的工作条件和安全保障。

3.甲方应建立健全的考核制度，对派遣人员进行定期考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

4.甲方应协助乙方做好派遣人员的培训和管理工作，提高其素质和能力。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权按照甲方的需求和要求，向甲方派遣具备相应资质和技能的工作人员。

2.乙方应建立健全的培训制度，对派遣人员进行必要的培训和教育，提高其素质和能力。

3.乙方应协助甲方做好派遣人员的考核和管理工作，确保其具备完成