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青年志愿者协会招新策划书2023REPORTING

招新背景与目的招新对象及条件招新宣传与推广策略招新流程与时间安排培训计划与活动安排预算与费用管理总结与展望目录CATALOGUE2023

PART01招新背景与目的2023REPORTING

青年志愿者协会自成立以来，一直致力于推动社会公益事业的发展，积极组织各类志愿服务活动，取得了显著的成绩和良好的社会反响。随着社会的不断发展和进步，公益事业的需求也在不断增加，协会需要更多的志愿者加入，共同推动公益事业的发展。同时，协会也面临着志愿者流失的问题，需要通过招新来补充新鲜血液，保持协会的活力和持续发展。协会现状及发展需求

招新目标本次招新计划招募100名新志愿者，其中包括50名大学生、30名社会人士和20名高中生。预期效果通过招新，希望能够提高协会的社会认知度和影响力，吸引更多的人关注和参与公益事业；同时，新志愿者的加入也将为协会带来新的活力和创新，推动协会的发展。招新目标与预期效果

招新工作是协会发展的重要保障，只有不断有新志愿者的加入，才能保持协会的活力和持续发展。通过招新，可以吸引更多的人关注和参与公益事业，推动社会公益事业的发展。招新工作也是协会品牌建设的重要组成部分，能够提高协会的社会认知度和影响力。招新工作重要性

PART02招新对象及条件2023REPORTING

招新对象范围及要求在校大学生具有正式学籍的全日制在校大学生，热心公益，愿意为志愿服务贡献自己的力量。社会青年年龄在18-35周岁之间，身体健康，品行端正，具有奉献精神，关心社会公益事业。其他符合条件的人员如具有专业技能或特殊背景的志愿者，可适当放宽年龄和身份限制。

必要的专业技能根据志愿服务活动的需要，具备相应的专业技能和知识背景。一定的组织协调能力能够参与志愿服务活动的策划、组织和实施。较强的沟通能力能够与他人进行有效沟通，善于倾听和表达。良好的思想政治素质遵守国家法律法规，具有爱国主义精神和社会责任感。优秀的道德品质诚实守信，尊老爱幼，关心他人，具有团队合作精神。志愿者基本素质与技能

报名及资格审查面试选拔培训考核录用通知选拔标准及流程志愿者需提交报名表和相关证明材料，由招新工作组进行资格审查。选拔通过的志愿者将参加相关培训，并进行考核，确保其具备从事志愿服务的基本素质和技能。通过资格审查的志愿者将参加面试选拔，考察其综合素质和应变能力。经过培训考核合格的志愿者将收到录用通知，正式成为青年志愿者协会的一员。

PART03招新宣传与推广策略2023REPORTING

校园网站、官方微信公众号、学生社交平台等多元化渠道宣传。宣传渠道内容设计视觉元素突出青年志愿者协会的宗旨、活动成果和招新亮点，吸引潜在志愿者的关注。统一使用协会VI系统，包括标志、标准字、标准色等，提升宣传的专业性和识别度。030201宣传渠道选择与内容设计

策划线上互动游戏、知识竞赛等，通过参与互动的方式吸引潜在志愿者了解协会。线上活动组织校园宣讲会、志愿服务体验活动等，让潜在志愿者亲身感受志愿服务的魅力。线下活动设计制作招新海报、传单、展板等宣传物料，营造浓厚的招新氛围。宣传物料线上线下推广活动策划

积极寻求与校内外相关组织、企业的合作，共同推广青年志愿者协会和招新活动。合作伙伴整合各方资源，包括场地、物资、资金等，为招新活动的顺利开展提供保障。资源整合与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，实现资源共享和互惠互利。互惠互利合作伙伴拓展与资源整合

PART04招新流程与时间安排2023REPORTING

线下报名在校园内设立报名点，接受现场报名，并提供相关咨询和指导。线上报名通过协会官方网站或指定报名平台，填写报名表并提交相关材料。截止时间设定合理的报名截止时间，确保有足够的时间进行选拔和准备工作。报名方式及截止时间设置

根据报名者提交的材料进行初步筛选，选出符合要求的候选人。简历筛选组织面试小组对候选人进行面试，评估其综合素质和志愿服务意愿。面试环节设定每个环节的时间节点，确保选拔工作按计划进行。时间节点选拔环节设置与时间节点把控

03后续跟进建立志愿者档案，定期组织培训和活动，加强志愿者的归属感和凝聚力。01录取通知通过邮件、短信或电话等方式向被录取的志愿者发布录取通知。02确认回复要求被录取的志愿者在规定时间内确认回复，以便安排后续工作。录取通知发布及后续跟进

PART05培训计划与活动安排2023REPORTING

基础培训为新加入的志愿者提供基础培训，包括协会文化、志愿服务理念、基本礼仪等。专业培训根据志愿服务项目的不同，为志愿者提供相关的专业知识和技能培训，如医疗急救、心理咨询、教育教学等。领导力培训针对有潜力的志愿者，提供领导力培训，培养其成为未来的志愿服务领袖。针对不同层次志愿者制定培训计划

123组织各类志愿服务