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市促进外来投资局机关党建典型案例材料：党建品牌引领招商引资新格局

引言

在当今区域经济竞争日益激烈的背景下，招商引资工作成为推动城市经济发展的关键引擎。市促进外来投资局深刻认识到，党建工作是引领招商引资工作高质量发展的重要保障。通过打造具有特色的党建品牌，将党建工作与招商引资深度融合，为开创招商引资新格局提供了强大动力和坚实支撑。本案例将详细阐述市促进外来投资局如何以党建品牌为引领，推动招商引资工作取得显著成效。

一、背景与目标

面临的挑战

竞争压力增大随着各地对招商引资重视程度的不断提高，招商引资竞争愈发激烈。周边城市纷纷出台优惠政策、优化营商环境，吸引外来投资。本市在资源禀赋、政策优势等方面并非独一无二，如何在激烈的竞争中脱颖而出，吸引优质项目落地，成为摆在市促进外来投资局面前的首要难题。工作协同性不足招商引资工作涉及多个部门和领域，需要各方面协同配合。然而，在实际工作中，不同部门之间存在信息沟通不畅、工作衔接不顺等问题。例如，项目审批过程中，涉及发改、环保、国土等多个部门，由于缺乏有效的协同机制，导致审批流程繁琐、时间过长，影响了项目落地效率。干部队伍素质有待提升招商引资工作要求工作人员具备丰富的经济、法律、产业等知识，以及良好的沟通协调和谈判能力。但部分干部在知识储备、业务能力等方面存在不足，难以满足日益复杂多变的招商引资工作需求。

确立的目标

打造特色党建品牌通过深入挖掘招商引资工作特点和需求，结合党的建设要求，打造具有鲜明特色、内涵丰富的党建品牌，使党建品牌成为凝聚人心、推动工作的重要力量。实现党建与招商深度融合将党建工作贯穿于招商引资工作的全过程，以党建引领业务发展，以业务发展检验党建成效，实现党建与招商工作相互促进、协同发展。提升招商引资成效通过加强党建工作，优化工作流程，提升干部素质，吸引更多优质项目落地，提高招商引资的质量和效益，为全市经济发展注入强大动力。

二、党建品牌的打造

品牌名称与内涵

品牌名称：“招商先锋?红色引擎”内涵阐释：“招商先锋”体现了市促进外来投资局干部职工在招商引资工作中勇挑重担、敢于创新、冲锋在前的精神风貌。他们以先锋模范的姿态，积极对接企业、洽谈项目，为引进优质项目不懈努力。“红色引擎”寓意着党建工作如同强大的引擎，为招商引资工作提供源源不断的动力。以党的先进理论为指导，以党组织的凝聚力和战斗力为支撑，引领招商引资工作朝着正确方向高质量发展。

品牌创建过程

调研与策划成立党建品牌创建工作小组，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征求干部职工、服务对象和相关部门的意见建议。深入分析招商引资工作的重点、难点和特点，结合党建工作要求，确定党建品牌的名称、内涵和创建思路。经过多次研讨和论证，最终确定了“招商先锋?红色引擎”这一党建品牌。宣传与推广制定详细的品牌宣传推广方案，通过多种渠道进行宣传。在局机关内部，利用宣传栏、电子显示屏等载体，展示党建品牌的内涵、创建目标和工作措施。同时，在对外招商活动中，积极宣传党建品牌，提升品牌知名度和影响力。制作精美的宣传资料，向企业和投资者介绍党建品牌引领下的招商引资工作特色和优势，吸引他们关注和参与。深化与完善在党建品牌创建过程中，不断总结经验，根据实际工作情况和反馈意见，对品牌内涵、工作措施等进行深化和完善。定期组织干部职工开展党建品牌建设研讨会，分析存在的问题，提出改进措施。通过持续优化，使党建品牌更加符合工作实际，更能发挥引领作用。

三、党建品牌引领招商引资的实践举措

强化思想引领，提升招商动力

加强理论学习建立常态化学习机制，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等。通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，不断提高干部职工的政治理论水平。例如，每月组织一次集中学习，邀请党校专家进行专题授课，深入解读党的理论方针政策。同时，要求干部职工撰写学习心得，加深对理论知识的理解和运用。开展主题党日活动围绕招商引资工作重点和难点，开展形式多样的主题党日活动。如“招商项目攻坚月”主题党日活动，组织党员干部成立项目攻坚小组，集中力量攻克重点招商项目。在活动中，党员干部充分发挥先锋模范作用，积极对接企业、协调解决问题，推动项目取得实质性进展。通过主题党日活动，增强了干部职工的责任感和使命感，激发了他们的工作热情和创新精神。

优化组织建设，凝聚招商合力

完善组织架构成立以局党组书记为组长，各党组成员为副组长，各科室负责人为成员的党建工作领导小组，明确职责分工，形成党组统一领导、机关党委组织实施、各党支部具体落实的党建工作格局。定期召开党建工作领导小组会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保党建工作与招商引资工作同部署、同落实、同考核。加强部门协同建立党建引领下的部门协同机制，加强与发改、经信、科技、商务等部门的沟通协作。通过联