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依法劳动用工承诺书4篇

依法劳动用工承诺书篇1

我部门外聘职工__人，通过北京中水科工程总公司（以下简称总公司）选定

的劳务派遣公司做劳务派遣。为此，做出如下承诺：

1、遵守并执行《劳动合同法》、上级单位和总公司有关劳动用工方面的管

理规定；

2、了解同意并遵守总公司与劳务派遣公司所签“劳务派遣协议书”的全部

内容；知晓劳务派遣公司与被派遣人员所签劳动合同的全部内容；

3、我部门选用的劳动用工人员无任何非法活动记录；

4、我部门在总公司有足够的经费支付本单位上述聘用人员在劳动用工期间

所需的各种经济费用：

1）人员工资；

2）按缴费比例支付劳务员工社会保险单位应承担的部分；

3）劳务派遣公司管理费，80元/人/月；

4）劳动用工过程中（含劳动纠纷）产生的各种经济费用。以上费用从用人

单位在总公司的项目经费中统一划转。

5）本单位劳动用工人员的工作岗位，无任何职业病危害。用工到期，如体

检发生疑似职业病的，按照国家及北京市有关规定办理。

用工单位负责人签字并加盖公章（代章）：

年月日

依法劳动用工承诺书篇2

成都标美园林绿化有限责任公司：

我承担了x项目的劳务，现特作如下承诺：

一、我方所有作业人员身体健康、无任何身心疾病。

二、所有作业人员的年龄均未超过60周岁。

三、若作业人员中有超过60周岁的，该人员在工作时间内所发生的任何伤

亡事故均与本公司无关，由班组长自行承担。

四、所有作业人员严格按照安全操作规定进行作业。

特此承诺！

承诺人：

年月日

依法劳动用工承诺书篇3

为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利

不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建

筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设

领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[]22号）、《劳动合同法》等

文件规定，做如下承诺：

一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，

依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。我方提供劳务人

员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。

二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方

的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发

生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。

三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情

况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接

发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提

交总承包单位所在工程项目部财务部门。

四、我单位/公司接受x监督。执行劳务用工和工资支付的相关规定，在__

的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照总承包单位的要求，每月按

时报送劳动报酬支付情况统计表至所在财务部门。

五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。

六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响

的.，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程

施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同

类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。

七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处

置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化

解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，我单位及时

向地方政府汇报，主动做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。

八、我单位在工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管

理制度，发生纠纷的处理程序，我单位在工地公布负责处理纠纷的人员姓名、电

话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。

九、我单位严格遵守总承包单位安全管理规章制度，履行安全生产协议，做

好劳务工人安全教育培训工作，接受安全生产监督检查并承担相应的责任。

十、本承诺书为《工程施工劳务合同》不可分割的一部分，具有同等法律效

力。

十一、本承诺书一式两份。

承诺单位（盖章）：