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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务合同终止协议书范本精选

本合同目录一览

1.劳务合同终止协议的定义与范围

1.1劳务合同终止协议的含义

1.2劳务合同终止协议的范围

2.劳务合同终止的条件

2.1合同终止的情形

2.2合同终止的程序

3.劳务合同终止的程序与方法

3.1终止合同的通知

3.2终止合同的书面文件

3.3终止合同的生效时间

4.劳务合同终止后的权益处理

4.1经济补偿

4.2社会保险和福利待遇的处理

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址信息的范围

5.3必威体育官网网址信息的保护期限

6.竞业限制

6.1竞业限制的定义

6.2竞业限制的适用范围

6.3竞业限制的期限与地域

7.争议解决方式

7.1争议解决的途径

7.2争议解决的时效

8.合同的解除

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

9.违反合同的责任

9.1违反合同的行为

9.2违反合同的责任承担

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更

11.3合同的终止

12.双方的权利与义务

12.1双方的权利

12.2双方的义务

13.附则

13.1合同的附件

13.2合同的修改和补充

14.合同的签署

14.1签署的时间

14.2签署的地点

14.3签署人的身份与职责

第一部分：合同如下：

第一条劳务合同终止协议的定义与范围

1.1劳务合同终止协议的含义

本协议是指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就终止原有劳务合同的相关事宜达成的协议。

1.2劳务合同终止协议的范围

本协议适用于甲乙双方签订的所有劳务合同，包括但不限于固定期限的劳务合同、无固定期限的劳务合同以及以完成一定工作任务为期限的劳务合同。

第二条劳务合同终止的条件

2.1合同终止的情形

（1）合同约定的期限届满，双方未续签的；

（2）双方协商一致终止合同的；

（3）依法应当终止合同的其他情形。

2.2合同终止的程序

合同终止前，甲乙双方应进行充分沟通，协商解决合同终止相关事宜，确保合同终止的顺利进行。合同终止程序包括但不限于：

（1）双方确认终止合同的意愿；

（2）双方协商确定合同终止日期；

（3）双方办理合同终止手续；

（4）双方签署终止合同的书面文件。

第三条劳务合同终止的程序与方法

3.1终止合同的通知

甲乙双方应在合同终止日期前至少30天，向对方发出终止合同的通知。通知应采用书面形式，注明终止合同的意愿、终止日期等事项。

3.2终止合同的书面文件

甲乙双方应在终止合同的通知发出后10天内，签署书面文件，确认终止合同的相关事宜。书面文件应包括但不限于：

（1）终止合同的日期；

（2）双方对合同终止事宜的协商结果；

（3）双方对合同终止后权益处理的意见；

（4）其他与合同终止相关的事宜。

3.3终止合同的生效时间

合同终止的书面文件自双方签字（或盖章）之日起生效。合同终止后，甲乙双方应按照本协议约定的方式处理后续事宜。

第四条劳务合同终止后的权益处理

4.1经济补偿

合同终止后，甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准双方可协商确定。

4.2社会保险和福利待遇的处理

合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险和福利待遇的转移、续保等相关手续。如有遗留问题，双方应协商解决。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方相互知悉的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。

5.2必威体育官网网址信息的范围

必威体育官网网址信息的范围包括：甲方和乙方的商业计划、客户名单、技术资料、财务数据等所有涉及商业秘密的信息。

5.3必威体育官网网址信息的保护期限

必威体育官网网址信息的保护期限自合同终止之日起计算，为期5年。在保护期限内，乙方不得向任何第三方泄露或公开必威体育官网网址信息。

第六条竞业限制

6.1竞业限制的定义

竞业限制是指合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

6.2竞业限制的适用范围

竞业限制适用于乙方在甲方工作期间担任高级管理人员、技术骨干或拥有甲方商业秘密的其他人员。

6.3竞业限制的期限与地域

竞业限制的期限为合同终止之日起2年。地域范围为全国。在竞业限制期限内，乙方不得在甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

第七条争议解决方式

7.1