2024版天津事业单位聘用合同书 .pdfVIP

2024版天津事业单位聘用合同书

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用

1.3合同生效

第二章：聘用单位与受聘人员

2.1聘用单位信息

2.2受聘人员信息

2.3双方权利与义务

第三章：聘用岗位与职责

3.1岗位描述

3.2岗位职责

3.3岗位要求

第四章：聘用期限

4.1聘用开始时间

4.2聘用结束时间

4.3聘用期限变更

第五章：薪酬与福利

5.1薪酬标准

第1页共12页

5.2福利待遇

5.3薪酬调整

第六章：工作纪律与考核

6.1工作纪律

6.2考核标准

6.3考核结果应用

第七章：培训与教育

7.1培训机会

7.2培训费用

7.3培训效果评估

第八章：知识产权与必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址期限

第九章：合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除程序

第十章：违约责任

10.1违约认定

10.2违约赔偿

第2页共12页

10.3违约处理

第十一章：争议解决

11.1解决方式

11.2解决机构

11.3解决期限

第十二章：签字栏

12.1聘用单位签字

12.2受聘人员签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号：______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确聘用单位与受聘人员之间的权利、义务和责任，确保双方在

聘用期间的合作顺利进行。

1.2合同适用

本合同适用于天津地区事业单位与受聘人员之间的聘用关系。

1.3合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，至聘用期限结束并履行完毕所有义务后

终止。

第二章：聘用单位与受聘人员

第3页共12页

2.1聘用单位信息

单位名称：______

单位地址：______

法定代表人：______

联系电话：______

2.2受聘人员信息

姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号：______

联系电话：______

2.3双方权利与义务

2.3.1聘用单位权利与义务

聘用单位有权对受聘人员的工作进行监督、指导和管理，有权根据工作需要

调整受聘人员的岗位。

聘用单位有义务为受聘人员提供必要的工作条件和保障，按时支付薪酬和福

利。

2.3.2受聘人员权利与义务

受聘人员有权获得合同约定的薪酬和福利，有权参与单位组织的培训和教

育。

第4页共12页

受聘人员有义务遵守单位的工作纪律和规章制度，完成聘用单位安排的工作

任务。

第三章：聘用岗位与职责

3.1岗位描述

3.1.1岗位名称

受聘人员将被安排在______岗位，从事______工作。

3.1.2岗位性质

该岗位属于______（管理/技术/其他）岗位。

3.2岗位职责

3.2.1基本职责

受聘人员应履行以下基本职责：______。

3.2.2附加职责

根据工作需要，受聘人员可能被安排履行以下附加职责：______。

3.3岗位要求

3.3.1学历要求

受聘人员应具备______学历。

3.3.2技能要求

受聘人员应具备______技能。

3.3.3经验要求

受聘人员应具有______年以上相关工作经验。

第四章：聘用期限

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4.1聘用