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福建电力有限公司ERP系统实施

用户手册_HR_薪资分册

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福建电力有限公司

ERP系统实施

用户手册

HR模块

（薪资管理）

福建电力有限公司ERP系统实施

2008年5月

更改记录：

版本

更改日期

更改人

更改内容

1.0

2008/05/20

陈燕君

创建

1.2

2008.09.17

严晓燕

修改

1.3

2008.09.24

黄胜

修改，增加ZHR056的操作说明

目录

TOC\o1-3\h\z\u7存在细项的工资项维护 4

7.1存在细项的经常性支付维护 4

7.1.1创建 4

7.1.2变更信息时，先“删除”——再“创建” 7

7.2存在细项的额外性支付维护 8

7.3存在细项的附加非周期性支付维护 9

8工资项批量导入工具 10

8.1ZHR023的使用 10

8.1.1从ZHR023中导出0008（基本工资）模版 10

8.1.2在ZHR023中导入维护完的0008（基本工资）模版 12

8.2.1导出批量更改工资核算范围模版0001 15

8.2.2导入批量更改工资核算范围模版0001 16

8.3.1导出经常性支付模版0014 16

8.3.2导入经常性支付模版0014 16

8．4．1导出额外性支付模版0015 16

8．4．2导入额外性支付模版0015 16

8．5．1导出附加非周期性支付模版0267 16

8．5．2导入附加非周期性支付模版0267 17

8．6．1导出社保帐户的批量维护模版（ZHR023） 17

8．6．2导入社保帐户的批量维护模版（ZHR023） 17

8.2ZHR056的使用 18

8.2.1从ZHR056中导出绩效奖金模版 18

8.2.2在ZHR056中导入维护完的绩效奖金模版 20

9．新进人员维护薪资操作规范 25

9.1人事录用时维护完毕的内容 25

9.2人事录用完毕后，薪资需维护的内容： 25

10、无工资但需要发放奖金的人员操作规范 27

10.1发放奖金时，将工资范围更改为正常状态 27

10.2奖金发放完毕后，将工资范围重新更改ZZ 27

11、相关薪资报表查看 28

11.1工资核算结果汇总明细表（T-CODE：ZHR024） 28

11.2奖金核算汇总明细表（T-CODE：ZHR021） 30

11.3工资汇总明细表（T-CODE：ZHR029） 33

7存在细项的工资项维护

7.1存在细项的经常性支付维护

7.1.1创建

存在工资细项的经常性支付工资项：

1）2016其他津贴1——不进工资总额；

2）2017其他津贴2——进工资总额；

1.进入系统主界面：

方式一：点击SAP菜单中的人力资源?人事管理?行政事务?人力资源主数据，双击PA30-维护。

方式二：在事务代码填写框输入PA30，回车。

2.进入“维护人力资源主数据”窗口，输入需维护人员编号，回车。

3.选择“经常性支付/扣除”项，选择子类型STY：2016其他津贴1——进工资总额，点击进行创建。或是在信息类型的输入框中直接输入“14”，回车，再点击进行创建。

维护相应信息，

1）如：开始日：2008.01.01

带细项的工资项维护要通过工资细项的维护自动带出来，

2）附加字段：

选择工资项1：2002山区津贴，维护金额200；

选择工资项2：5003工会费，维护金额20

3）回车，带出2016其他津贴1——不进工资总额

操作完毕后，回车。点击存盘。

以此类推，可以创建所有带细项的工资项。

由于带细项的工资项为根据实际工作需要在系统另行添加的附加字段，非系统标准功能，因此在创建带细项的经常性支付工资项中，应注意如下问题：

维护顺序：选择完所有工资项目，金额后，再回车，保存。

维护完后，若需更改，需删除原记录，再创建。

7.1.2变更信息时，先“删除”——再“创建”

由于带细项的工资项为根据实际工作需要在系统另行添加的附加字段，非系统标准功能，若干维护方式较为特殊：带细项的经常性支付工资项维护完后，若需更改，需删除原记录，再创建。

删除带细项的经常性支付；

点击

再次点击

2．创建正确的纪录见7.1.1

7.2存在细项的额外性支付维护

注：具体维护、更改及删