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酒店培训主管年终总结.pptx

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    ;;;根据酒店业务需求和员工发展需求，制定全面的年度培训计划。;课程内容设计;培训效果评估与反馈;;;;;;优秀员工案例分享;;培训时间安排不合理;加强与实际工作的联系，增加案例分析和实操演练，提高培训的实用性和针对性。;学员满意度提升;

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