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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣派遣协议书劳务派遣协议书通用
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1派遣单位定义
1.2接收单位定义
1.3派遣员工定义
第二条派遣任务的范围和内容
2.1派遣任务的范围
2.2派遣员工的工作内容
第三条合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
第四条派遣员工的工资和福利
4.1工资待遇
4.2社会保险
4.3福利待遇
第五条派遣员工的管理和培训
5.1派遣员工的管理
5.2派遣员工的培训
第六条合同的变更和解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
第七条违约责任
7.1派遣单位的违约责任
7.2接收单位的违约责任
第八条争议解决
8.1争议解决的方式
8.2争议解决的地点
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
第十条通知义务
10.1通知的方式
10.2通知的时效
第十一条法律适用
11.1合同适用的法律
第十二条合同的生效、变更和终止
12.1合同生效的条件
12.2合同变更的条件
12.3合同终止的条件
第十三条其他条款
13.1双方约定的其他事项
第十四条合同的附件
14.1附件的内容
14.2附件的有效性
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1派遣单位定义
派遣单位是指根据本合同约定,向接收单位提供劳务派遣服务的企业法人或其他组织。
1.2接收单位定义
接收单位是指根据本合同约定,接受派遣单位派遣员工从事工作的企业法人或其他组织。
1.3派遣员工定义
派遣员工是指派遣单位根据本合同向接收单位派遣,在接收单位从事工作的人员。
第二条派遣任务的范围和内容
2.1派遣任务的范围
派遣任务包括但不限于:从事生产、经营活动中的各类工作岗位;提供临时性、季节性或者项目性的劳务服务。
2.2派遣员工的工作内容
派遣员工在接收单位的工作内容,应符合接收单位的工作要求,并接受接收单位的日常管理和考核。
第三条合同期限
3.1起始日期
本合同的起始日期为双方签订合同的日期。
3.2终止日期
本合同的终止日期为派遣员工在接收单位完成派遣任务且双方约定终止的日期。
第四条派遣员工的工资和福利
4.1工资待遇
派遣员工的工资由派遣单位按月支付,工资标准不得低于当地最低工资标准。
4.2社会保险
派遣单位应依法为派遣员工缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.3福利待遇
派遣员工在本合同期限内,应享受接收单位规定的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。
第五条派遣员工的管理和培训
5.1派遣员工的管理
派遣员工在接收单位工作期间,应接受接收单位的日常管理,遵守接收单位的规章制度。
5.2派遣员工的培训
派遣单位应根据接收单位的要求,对派遣员工进行必要的职业技能培训和安全教育。
第六条合同的变更和解除
6.1合同变更的条件
本合同的变更需经双方协商一致,并书面确认。
6.2合同解除的条件
本合同解除的条件如下:
(一)双方协商一致解除;
(二)因不可抗力导致合同无法履行;
(三)法律、法规规定的其他解除条件。
第七条违约责任
7.1派遣单位的违约责任
派遣单位违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2接收单位的违约责任
接收单位违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
本部分内容共计700字。
第八条争议解决
8.1争议解决的方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的地点
本合同的争议解决地点为合同签订地。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。
第十条通知义务
10.1通知的方式
双方应以书面形式履行通知义务。
10.2通知的时效
通知应在知晓事项发生之日起三个工作日内作出。
第十一条法律适用
11.1合同适用的法律
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条合同的生效、变更和终止
12.1合同生效的条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2合同变更的条件
合同变更应书面协议,经双方签字或盖章确认。
12.3合同终止
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