公司劳动合同通用版下载5篇.docx

公司劳动合同通用版下载5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于________。

2.乙方的工作内容、岗位职责等，详见公司的《员工手册》或相关岗位的《职位说明书》。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.休息休假：乙方有权在法定节假日和甲方规定的带薪年休假期间休假。具体安排由甲方根据公司实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后，工资标准为________元/月。具体工资结构详见公司的《薪酬管理制度》。

2.甲方根据企业效益及乙方的表现，适时调整乙方的工资。具体调整办法由甲方根据公司实际情况决定。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。具体保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、高温津贴等。具体福利待遇由甲方根据公司实际情况决定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合职业安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.甲方根据工作需要对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当采取必要的防护措施，保障乙方的身体健康和安全。

七、规章制度及培训教育

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，按时完成工作任务，服从甲方的领导和管理。具体规章制度详见公司的《员工手册》。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作技能。培训内容包括但不限于公司文化、岗位职责、工作技能等。

八、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或向他人披露相关信息。具体必威体育官网网址措施详见公司的《必威体育官网网址管理制度》。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加盟与甲方有竞争关系的公司。具体竞业限制条款详见公司的《竞业限制协议》。

九、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体违约责任条款详见公司的《违约责任说明》。

2.如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式详见公司的《劳动争议解决机制》。

十、其他约定事项

1.乙方在入职时应向甲方提供有效的身份证明和相关学历证明等文件材料，并保证所提供的信息真实有效。如有虚假情况，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。其他未尽事宜由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁或诉讼管辖地由甲乙双方协商确定。

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日

2.合同生效日期：_______年______月______日

3.合同结束日期：_______年______月____