2024年员工劳动合同标准范本(5篇) .pdfVIP

2024年员工劳动合同标准范本

签订日期：____年____月____日

甲方：_____有限公司

乙方：_____

性别：_____

居民身份证号码：_____

出生日期：____年____月____日

在甲方工作起始时间：____年____月____日

家庭住址：_____

邮政编码：_____

鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服

务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中试

用期至____年____月____日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如

合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚

未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

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二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位（工种）工

作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗

位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为____天，每天工作____小时；乙方应

按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档

案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬

第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为

____元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的____%____%或双方约定.

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甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2.乙方违反公司管理制度的；

3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终

止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合

同的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

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（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如

实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不

给予经济补偿。

（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内

容对本合同具有同等效力。

（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责

和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方

的安排。

（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，

在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合

格者，甲方有权解除或终止本合同。

（六）本合同到解除日期时，乙方应按照《_____有限公司员工手

册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方

劳务报酬。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____

法