2024年员工劳务合同标准范本(3篇) .pdfVIP

2024年员工劳务合同标准范本

招聘方：_____（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲

方

受聘方：_____（合同制职工）简称乙方

甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同

意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提

交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订

本合同，以便共同遵守。

第一条合同

合同期限为____年（或____个月），从____年____月____日起至

____年____月____日止。（没有一定期限的合同或以完成一项工作的

时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一

工作完成为届满期限”。）

第二条试用期限

试用期限为____个月（或____年），即从____年____月____日起

至____年____月____日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，

按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和

实际水平确定。）

第三条职务（或工种）

甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）。

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第四条工作时间

每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时

间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由

双方商定。）

第五条劳动报酬

（一）乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的

技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定

月薪。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定

报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）

（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相

同。

第六条生活福利待遇

（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴

等与固定职工相同。

（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职

工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中

的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。

（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

第七条劳动保

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_____

（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

_____

（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

第九条政治待遇和劳动纪律要求

（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管

理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以

后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可

以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视

为改订没有一定期限的劳动合同。

（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪

律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产

教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同变更

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（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；

3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，

致使原合同无法履行；

5.法律规定的其他情况。

（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规

定以外的工作，但下列情况除外：

1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之

间）；