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2024年后勤人员工作总结范文

本学年度已平稳度过，我校后勤部门严格遵循学校整体工作导向

和后勤工作规划，始终以创造优良的物质条件和优质的教育环境为重

心。我们坚持以“服务”为导向，不断提升后勤团队的专业素养，增

强服务效率。在确保教育教学工作的前提下，我们制定了详实的后勤

工作计划，防止后勤保障不足对教学活动产生影响。现将主要工作总

结如下：

1、持续优化教学和学习环境。今年，所有办公室和教室均配备了

通风式窗户，并对墙面进行了二次粉刷，地面也进行了平整处理。

2、维修工作及时高效。任何可能影响教学的情况都会立即处理，

全年完成灯管更换____次，阀门水嘴更换____只，零星维修服务____

次。

3、积极配合政教、教务部门的工作，对于一线教学中需要后勤支

持的问题，我们都能做到随叫随到，确保问题解决迅速、不留后患。

4、强化文印服务管理，有效解决了文印工作的薄弱环节，确保服

务及时、准确。

5、进一步规范仓库管理，使后勤管理工作更加集中、有序。

6、本年度，我们持续执行物品采购申请审批制度、物品领用

保管规定、维修申报制度，有效规范了后勤管理工作。

7、为了保障校园安全，我们制定了校园安全管理规定、校园

安全应急预案、校园安全防火制度，确保校园安全无虞，消除潜在

风险。

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8、对学校资产进行了全面清查，所有资产均已完成登记、建账，

管理日益完善。

9、加强管理，厉行节约。财务部门严格执行规章制度，积极开源

节流，确保学校资金的合理使用。

10、我们强化了纸张和办公耗材的管理，实行主管审批制度，有

效降低了纸张消耗。

11、实施公物损坏赔偿制度，有效遏制了人为损坏公物的现

象。

以上工作的顺利开展，得益于领导的明智指导和各部门的通力合

作，后勤部门的工作得到了广泛的信任，效率得到了认可，服务态度

也得到了好评。

总的来说，本年度的后勤工作在确保服务品质的同时，也展现了

高度的责任感、前瞻性和全局观。

2024年后勤人员工作总结范文（二）

在办公室内勤的日常工作中，内勤人员作为直接的组织者和承担

者，发挥着至关重要的作用。基于过往的工作经验，我对办公室内勤

工作有以下几点粗浅的认识：

一、处理“四种矛盾”是内勤工作的关键

首先，要妥善处理大局与小局的矛盾。办公室作为综合部门，其

核心属性在于服务性。内勤人员需以领导服务和基层服务为核心。因

此，服从大局、服务大局应成为内勤工作的核心原则。当大局与小局

工作发生冲突时，应自觉将小局服从于大局，确保整体工作的顺利推

进。同时，也应尽力做好小局工作，以之为大局工作的坚实基础。

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其次，要妥善处理主动与被动的矛盾。尽管办公室工作具有服务

性，进而决定了其被动性，但内勤人员应发挥主观能动性，善于在被

动中寻求主动，化被动为主动。对于常规性、规律性、阶段性的工

作，应主动着手，提前准备；对于临时性、应急性和突发事件，应灵

活应对，确保工作的高效完成。

再者，要妥善处理政务与事务的矛盾。政务与事务是办公室工作

的两大支柱。政务工作涉及决策参谋、调查研究、信息处理、督促检

查等方面；事务工作则主要涉及行政后勤、接待应酬等。两者相辅相

成，互为支撑。内勤人员应充分认识到事务工作的重要性，不可偏

废。

最后，要妥善处理“过”与“不及”的矛盾。在为领导提供建议

和参谋时，内勤人员应把握分寸，既不能缺位也不能越位。应积极建

言献策，但不可越俎代庖。

二、扮演好“三种角色”是内勤工作的基本要求

首先，要当好干群的“勤务员”。内勤人员应做到眼勤、手勤、

嘴勤、脑勤、腿勤，尽心为领导和群众服务。对于领导交办的事项，

应积极主动完成；对于群众的需求，应热情接待、及时办理。

其次，要当好机关的“内当家”。内勤人员应负责公司的日常事

务管理、会议安排、宴会筹划、用车调配等工作；同时还应做好考勤

管理、工作协调、督查落实等工作，确保公司各项工作的有序进行。

三、做到“五‘得’兼备”是内勤工作的重要保障

首先，“抓得准”意味着内勤人员应准确把握工作重点和方向，