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辞退员工的合同6篇

篇1

合同编号：XXX

甲方（公司）：XXX

乙方（员工）：XXX

根据相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作期间的相关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方公司的工作岗位为：XXX

2.乙方的工作职责为：XXX

3.乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方公司的规定执行。

4.乙方的薪资待遇为：基本工资加提成。具体金额按照甲方公司的薪酬制度执行。

5.甲方公司有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作职责、工作时间和薪资待遇。

二、协议解除

1.乙方在协议期内，有下列情形之一的，甲方公司有权立即解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方公司规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方公司造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方公司工作任务造成严重影响的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方在协议期内，有下列情形之一的，甲方公司可以提前三十日书面通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本协议第一条第三款约定完成工作的。

3.乙方在协议期内，有下列情形之一的，甲方公司不得解除劳动合同：

（1）乙方从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）乙方在甲方公司患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

三、违约责任

1.甲方公司违反本协议规定解除劳动合同的，应当赔偿乙方的经济损失。具体赔偿金额按照法律规定执行。

2.乙方违反本协议规定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的经济损失。具体赔偿金额按照法律规定执行。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议的，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解解决。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本协议的解除或者终止不影响双方在本协议履行过程中已经享有的权利和已经承担的义务。但是因本协议解除或者终止导致一方当事人受到损失的，另一方当事人应当承担相应的赔偿责任。

五、其他条款

篇2

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在签订本合同时存在劳动关系，因故需要解除该劳动关系，经双方友好协商，达成以下协议：

一、合同解除时间

本合同自_________年_________月_________日起解除。

二、工资结算与补偿

1.甲方需在合同解除前向乙方支付应得的工资及应享有的福利待遇。

2.甲方同意向乙方支付人民币_________元作为解除劳动关系的补偿金。该补偿金将在合同解除后_________个工作日内支付。

三、离职手续

1.乙方需在合同解除前完成以下离职手续：

（1）归还所有公司财物，包括但不限于办公用品、通讯工具、工作证件等；

（2）结算所有未报销的费用；

（3）完成所有未完成的任务。

2.甲方将协助乙方完成离职手续，确保乙方顺利离职。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露。

2.乙方在离职后不得在公开场合或任何媒体上披露甲方的任何信息，包括但不限于经营状况、财务数据、客户信息等。

五、竞业禁止

1.乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业禁止期”），不得在与甲方业务相关的领域从事与甲方相竞争的工作。竞业禁止期自本合同解除之日起算，为期_________年。

2.乙方在竞业禁止期内，不得擅自或以任何形式泄露甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

3.乙方违反竞业禁止义务的，需向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

六、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，需向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

2.乙方在离职后