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云南人事合同范本8篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方公司电话]

乙方（员工）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

出生日期：[乙方出生日期]

学历：[乙方学历]

专业：[乙方专业]

联系方式：[乙方电话号码]

紧急联系人：[乙方紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[乙方紧急联系人电话]

家庭住址：[乙方家庭住址]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[具体工时制度]工时制度。乙方每天工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

第五条：乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定休假日、休息日以及法律法规规定的其他休假时间，甲方应按规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额]元（人民币）/月。试用期工资为[试用期工资数额]元（人民币）/月。甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。加班加点工资按法定标准计算。乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

五、社会保险及其他保险福利待遇

第七条：甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月足额缴纳社会保险费。双方按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲方按规定为乙方办理住房公积金手续并缴纳住房公积金。如因甲方原因未能及时为乙方办理社会保险及住房公积金手续，由此给乙方造成的经济损失由甲方承担。甲方还应按规定支付乙方相应的经济补偿金。如因乙方原因未能及时办理社会保险及住房公积金手续，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担。甲方有权从乙方的工资中扣除应由乙方承担的社会保险及住房公积金费用。若由此发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，双方均有权向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，双方均有权自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，双方均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，双方也有权直接自争议发生之日起六十日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中规定的各自义务。

第八条：甲方应按国家和云南省的有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。甲方为乙方提供的安全防护措施和设备应能满足安全生产的要求。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期为乙方进行健康检查。对于从事特殊作业的劳动者，甲方应当按国家有关规定给予相应的待遇和补助。甲方应根据乙方的工种或岗位为乙方发放相应的劳动保护用品或劳动保护津贴。在劳动关系存续期间，甲方不得以任何理由强迫或者变相强迫乙方从事职业危害作业或特种作业。若因甲方违反前述规定，由此给乙方造成的经济损失和人身损害，应由甲方承担全部责任。对于患有职业病的劳动者，甲方应及时安排其进行治疗并承担相应的医疗费用。对于因工伤或职业病等原因停工治疗的劳动者，在停工治疗期间，甲方应保持其原工资待遇不变。对于因工伤或职业病等原因被鉴定为部分或全部丧失劳动能力的劳动者，甲方应根据其伤残等级和劳动能力情况给予相应的待遇和补助。若因乙方原因导致工伤或职业病等情形发生，由此给甲方造成的经济损失应由乙方承担。若因第三方原因导致工伤或职业病等情形发生，由此给甲乙双方造成的经济损失应由第三方承担。若第三方无法承担

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