2024年医院科室三基培训计划范本(6篇) .pdfVIP

医院科室三基培训计划范本

为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗

质量，规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的

要求，对医务人员进行‘基础理论、基本知识、基本技能’的训练与

考核，把‘严格要求、严密组织、严谨态度’落实到各项工作中，特

制定本培训计划与考核制度。

一、培训及考核目的

1、提高临床临床医（技）师的基本理论及基础知识

2、规范临床医（技）师的基本操作流程

3、强化临床医（技）师的基本操作技能

二、培训和考核对象

注册在医院的执业医师和执业助理医师，包括住院医师、主治医

师、副主任医师和晋升主任医师职称三年内的主任医师、辅助科室的

医技人员。

三、培训形式

1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。

2、各科室成立以科主任、护士长为主体的‚三基三严‛训练管理小

组。科室应根据专业特点，明确本专业‚三基‛训练内容，特别是针对本

专业的薄弱环节和人员构成情况，年初制定适合本专业的年度实施计

划，由科室组织实施。年末由医务科、护理部进行基础理论、基本知

识考试及技能考核;医院感染管理培训计划3、医院每月两次组织全院

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医务人员进行‚三基‛知识学习，及操作培训，学习情况及考勤进行登

记。

四、培训内容（各级、各专业）

1、临床基本技能、病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸

腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、

心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。

2、临床基本理论和基础知识、各专业的临床诊疗常规、抗生素及

药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。

3、卫生相关法律法规。

4、医院规章制度。

5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。

五、考核内容

临床住院医师：

1、相关卫生法律、法规、规章制度;

2、临床基本知识;

3、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临

床常用操作技术、徒手心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物

的合理应用是每年必考项目，其余项目每个考核周期抽考____项。

临床主治医师：

1、相关卫生法律、法规;

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2、临床基本技能、病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常

用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用是每年必

考项目，其余项目每个考核周期抽考____项。

临床副主任及晋升三年之内主任医师：

1、相关卫生法律、法规、规章制度;

2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南;

3、徒手心肺复苏技能。

辅助科室的医技人员：

1、本专业的专业知识和技能;

2、徒手心肺复苏技能;

六、考核结果认定

1.临床医师专业知识和技能考核以满分100分计分，中医科、康复

科、口腔科的医师考核达65分以上，其余学科的医师考核达75分以

上则视为考核合格。

2.辅助科室的医师专业知识和技能考核、徒手心肺复苏技能考核均

达75分以上、技师达65分以上则视为业务考核合格，有一项不合格

者则视为业务考核不合格;

3.考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会，补考合格者则视

为本考核周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业

务考核不合格。

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4.无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合

格。

5.临床各级医师和辅助科室医技人员在专业知识和技能考核中，连

续三年专项考核均达90分以上者，该专项则可免试两年。

6.‚三基‛考核结果直接与医师定期考核中年度考核、职称晋升和岗

位聘用等挂钩。

七、考核管理

1、由医务处组织成立院内业务考核专家小组，并组建题库，负责

对临床医师进行业务水平测试。

2、每项考核工作结束后，由医务处通过院周会形式对考核结果进

行公示。

3、医务处负责将考核结果如实录入