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人员转岗补充合同6篇

篇1

甲方（公司）：___________________

公司名称及地址：_____________________

法定代表人：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

乙方（员工）：___________________

员工姓名：___________________

性别：___________________

身份证号：___________________

职位变动前职位：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱：___________________

鉴于甲、乙双方签订了劳动合同，现因公司业务需要及员工个人发展需求，就员工岗位变动事宜达成如下补充合同：

一、转岗事由

因公司业务调整及员工个人职业发展需求，经双方协商一致，乙方同意从原岗位转至新岗位工作。转岗原因包括但不限于公司业务需要、员工个人能力提升、工作需要等。

二、新岗位描述

新岗位名称：___________________

岗位职责：___________________（详细描述新岗位的职责和要求）

工作地点：___________________（如有变动）

工作时间及其他福利待遇等条款需符合国家法律法规及甲方相关规章制度。

三、薪资待遇与福利调整

根据新岗位的要求及市场行情，甲方将对乙方的薪资进行合理调整，具体薪资标准、发放方式及福利待遇等按照甲方相关规定执行。如有调整，需以书面形式通知乙方并征得乙方同意。

四、培训与安排

为确保乙方适应新岗位工作，甲方将为乙方提供必要的培训和支持，包括岗前培训、技能提升等。乙方应积极参加培训并努力适应新岗位工作。

五、岗位职责履行承诺

乙方承诺将认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项规定，恪守职业道德，保守公司机密，为公司发展贡献力量。

六、转岗期限及后续安排

本次转岗期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。转岗期满后，根据双方意愿及业务发展需求，可协商续签劳动合同或进行其他安排。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本补充合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

八、其他条款

1.本补充合同为原劳动合同的有效组成部分，具有同等法律效力。

2.本补充合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.双方因履行本补充合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.本补充合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：___________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：___________________

篇2

合同编号：[编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于乙方已在甲方公司工作，并因公司业务需要及个人发展考虑，需要进行岗位转换，双方经过友好协商，达成以下转岗补充合同条款：

一、转岗事由

因公司业务发展和个人职业发展需要，结合乙方的工作表现和能力，甲方认为乙方适合转岗至新的工作岗位。转岗的具体岗位名称、工作职责和工作地点将由甲方根据实际情况进行安排和调整。

二、转岗后的岗位职责及要求

1.乙方转岗后的岗位职责详见岗位说明书（附后）。

2.乙方应严格遵守甲方的各项制度和规定，履行转岗后的工作职责，完成工作任务。

三、薪资待遇及调整

1.乙方转岗后，其薪资将根据新岗位的薪资标准进行调整。

2.具体薪资调整方案由甲方人力资源部门根据乙方的工作表现、能力和市场情况制定，并经双方协商一致后执行。

四、培训和支持

1.甲方将为乙方提供与新岗位相关的培训和支持，帮助乙方适应新岗位。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训，努力提升自身能力。

五、转岗期限及考核

1.乙方转岗的期限为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。

2.转岗期间，甲方将对乙方进行定期考核