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物业管理公司员工守则

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

新员工入职培训是确保物业管理公司员工能够迅速融入企业文化、掌握基本工作技能的重要环节。以下为新员工入职培训的具体内容和措施：

1.公司简介与企业文化培训

-详细介绍公司的发展历程、组织架构、业务范围等基本信息，使新员工对公司有全面了解。

-传达公司企业文化，包括价值观、企业精神、经营理念等，引导新员工树立正确的价值观。

2.基本法律法规及职业道德培训

-讲解与新员工工作相关的法律法规，如《物业管理条例》、《劳动合同法》等，使新员工明确自己的权益和义务。

-强调职业道德，包括诚信、敬业、团队协作等，培养新员工的职业素养。