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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2022年大学生就业现状调查报告3篇

【调查报告】

一、大学生就业现状

目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用

工市场已经出现了僧多粥少的为难局面，大量毕业生漂浮于社会。广东省副

省长宋海指出，当前我省高校毕业生就业压力较大，__年我省普通高校毕业生将

超过27万人，比__年增加6万人，增幅达28%，加上外省院校来粤就业的毕业生，

以及前两年未落实就业岗位的省内外高校毕业生，预计__年在我省求职择业的毕

业生可能超过40万人。根据人事部进行的有关统计，近几年大学毕业生的需求量

不断下降;而根据教育部的数据，近几年大学毕业生人数却不断上升。由此可见，

当前大学毕业生就业难已是不争的事实。一般说来，大学生就业难、易主要

表现在两个方面：就业率的上下和就业满意度的上下。

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，

在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业

问题。有一句话可以很生动的形容现在大学生的现状和就业形式：本科满街走，

硕士多如狗，只有博士可以抖一抖。这就是中国特色的就业行情。说起来可笑，

现在为就业发愁的大学生，从小接受的教育是世界是你们的要有历史的使命感

为_世纪中国四化建设奉献力量。n年寒窗下来，才发现自己不但不是什么国家栋

梁，而是连参与建设的时机都几乎没有了。曾经的天之骄子，你被谁抛弃。大学

生已被用人单位抛弃!用人单位困惑：大学生在写楼干事不如中专生，在工厂干事

不如技术工人。他们能干什么?大学生也困惑：居然被招过来搞跑腿打杂，收入也

压得低低的(尤其应届生)。

二、大学生就业难的原因

现在的大学生就业难，首先是由于近年来的大学生扩招，使得市场上的大学生

就业供过于求，大学生的就业形式也就日益严峻了，而究其原因，大学生自身也

存在着很多的问题：

1、考证存在盲目性：2、先就业后择业渐流行：3、对企业不够了解：4、对薪

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

酬的期望更加现实：5、职业规划意识不够强：6、大学生自主创业的现状：

三、大学生就业存在的主要问题

1、就业心理准备缺乏

(1).自我角色转换不够及时

对于80%的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、

交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。在大学生活结束

之际，踏上岗位之前。最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理

准备。就是要摆正自己的位置，客观、冷静地进入求职状态，认识社会，了解社

会，以自身的实力，积极主动地去适应社会需要.

(2).自我认识，自我了解不够准确

个性是个体统一的心理面貌，是指人的心理活动中那些稳定的，具有个人特色

的心理特征与心理倾向组合成的有层次的动力整体结构。它以个体稳定的行为模

式与态度体系表现出来。能力、特长应包括教育培训的程度，因为教育和培训可

以转化为能力、特长。能力是求职择业以及事业成功的重要保证。

2、择业过程中的心理素质参差不齐

(1).敢于竞争，善于竞争。

(2).正确对待挫折

人们在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。一个心理健康的人

对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中

有自信心缺乏为奇。逆境中更需要自信心的支持。

四、大学生就业政策

1、高校毕业生依然面临结构性就业难题

各专业毕业生就业水平