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幼儿园用工合同实用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX幼儿园

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方下属的幼儿园从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责。

第三条：乙方的工作地点为甲方幼儿园所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，每日工作时间平均XX小时，甲方由于工作需要需延长乙方工作时间的，按国家有关规定执行。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和公休假日。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前XXXX元，次月XX日发放上个月工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不应低于当地最低工资标准。如甲方安排乙方加班加点，乙方延长工作时间，甲方应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班加点工资。

第七条：甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金和社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。乙方因病或非因工负伤期间，甲方按基本工资的XX%发给生活补助费。

六、劳动纪律和奖惩

第九条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方按单位的有关规定及制度对乙方实行奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

第十条：有下列情形之一的，甲乙双方协商一致后，可以变更合同的相关内容：

（一）双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化的，如甲方调整生产项目、技术革新等；

（三）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。劳动合同的变更应遵循法律法规的规定办理相关手续。

第十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事幼儿园教育工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事幼儿园教育工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

3.乙方在法定节假日、寒暑假期间享有带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方每年向乙方支付年终奖，具体数额根据乙方的年度表现和贡献确定。

3.甲方保证乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供必要的休息场所和学习机会。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商变更劳动合同。

2.甲乙双方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同。

3.劳动合同解除后，双方应按规定办理相关手续。

八、争议解决

1.甲乙双方因劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，双方可依法向人民法院提起诉讼。

九、其