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提前休产假产假协议书7篇

篇1

甲方（公司）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及公司的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提前休产假一事，达成如下协议：

一、协议背景

乙方因个人原因，需提前休产假。甲方根据乙方的实际情况，同意乙方提前休产假，但为确保双方权益，特签订本协议。

二、协议内容

1.乙方自本协议签订之日起，正式进入产假休假状态。甲方将按照相关规定，为乙方办理产假手续，并保障乙方的合法权益。

2.乙方在产假期间，需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与甲方经营范围相关的工作。如乙方有违反规定的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方产假期间，需按照相关规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的社会保险待遇。同时，甲方还需为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方在产假期间的生活和工作不受影响。

4.乙方在产假结束后，需及时到甲方报到，并按照甲方的要求继续履行工作职责。如乙方未能按时报到或继续履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

三、违约责任

1.甲乙双方在签订本协议时，已充分理解并认可本协议的内容。如一方违反本协议的规定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在产假期间，如违反规定从事与甲方经营范围相关的工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方在乙方产假期间，如未能按照相关规定为乙方缴纳社会保险费或提供必要的支持和帮助，需承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.双方在本协议中明确约定的权利义务关系具有法律约束力，双方应认真履行。如一方违反约定，需承担相应的法律责任。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，为明确双方权利义务，保障乙方的合法权益，甲乙双方协商达成提前休产假协议如下：

一、协议内容

1.乙方因个人原因需要提前休产假，甲方同意乙方自_____年_____月_____日起开始休产假，共计_____天。

2.乙方在休产假期间，需保证遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与甲方业务相关的工作或活动。

3.甲方在乙方休产假期间，将按照《女职工劳动保护特别规定》支付乙方基本工资和生育津贴，确保乙方的基本生活需求。

4.乙方在休产假期间，需保持与甲方的联系畅通，以便甲方及时了解乙方的身体状况和生育情况。

5.乙方休产假结束后，需按时返回甲方工作岗位，继续履行工作职责。

二、违约责任

1.若乙方在休产假期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.若甲方在乙方休产假期间未按时支付基本工资和生育津贴，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.若乙方休产假结束后未按时返回甲方工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，甲乙双方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，甲乙双方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议最终解释权归甲方所有。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________