职业病危害防治责任制度.pdfVIP

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和

标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水

平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治

法》、国家安全生产监督管理的有关规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责

任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病危害防

治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防

治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。

三、本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职

责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本

制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

(一)各级负责人职业病危害防治职责

1、主要负责人(矿长)职责

(1)认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和

标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的

健康与安全。

(2)按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，

设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或者兼职

的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

(3)每年向职工代表大会报告用人单位职业病危害防治工作规

划和落实情况，主动听取职工对本用人单位职业卫生工作的意见，并

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

责成有关部门及时处理和解决提出的合理建议和意见。

(4)每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研

究和制订职业病危害防治计划与方案。

(5)组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度

和操作规程。

(6)催促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业

病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，并有效的实

施。

(7)组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和

预案。

(8)发生职业病危害事故，及时向所在地安全生产监督管理部

门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，

防止事故扩大。

(9)依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。

(10)每年11月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门

上报本用人单位年度职业病危害管理的情况。

2、分管职业卫生的负责人(安全副矿长)职责

在用人单位主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法

律、法规、规章和标准的规定，在用人单位中直接领导和具体组织实

施各项职业病防治工作，具体职责：

(1)组织制定职业病危害防治计划和实施方案，完善和修订职

业卫生管理制度和岗位职业卫生操作规程，根据各部门分工，明确各

部门、各岗位人员职责并组织具体实施，催促并保证职业病危害防治

经费的落实和专款专用。

(2)组织对用人单位职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训