职业安全健康宣传教育和培训制度(七篇).pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

职业安全健康宣传教育和培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和

《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，结合本单位实

际，组织对员工进行职业健康法规、知识、操作规程、职业危害防护

设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制

定本制度。

一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业

健康培训和在岗期的定期职业健康培训，宣传普及职业健康知识，督

促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预

防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。

二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要

求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制

定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。

应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管

理，并对培训效果进行评估和改进。

三、职业健康宣传

1、公司利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培

训、张贴标语等形式定期开展职业健康宣传。

2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害

讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业健康宣传。

四、职业健康教育培训

(一)培训内容

1、职业健康法律、法规与标准；

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2、职业健康基本知识；

3、职业健康管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品；

5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；

6、职业危害事故案例。

(二)培训的对象及方式

1、单位主要负责人和职业健康管理人员的安全教育培训参加经安

监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，

到期进行复训。

2、入厂新工人安全教育培训

凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人

员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行公司、车间、

班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存

查。

1)公司教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：

(1)党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产

法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、

《作业场所职业危害申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理

规定》等。

(2)公司安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本

情况。

(3)综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措

施。

(4)公司的各种职业健康管理制度和安全技术总则。

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(5)公司存在的职业危害因素防治知识

2)车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培

训，教育内容：

(1)本车间安全生产组织及生产工艺流程。

(2)本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规