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使用最广泛的聘用合同范本5篇.docxVIP

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使用最广泛的聘用合同范本5篇

篇1

聘用合同

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(受聘人员):_________

性别:_________

民族:_________

学历:_________

职称:_________

职务:_________

政治面貌:_________

地址:_________

联系方式:_________

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关劳动规章制度,经甲、乙双方平等协商,共同签订本合同。本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。本合同期满后,在双方同意的基础上,可再续签书面劳动合同。

一、岗位及职务

甲方聘请乙方在_________岗位工作,职务为________。乙方应履行该岗位和职务的全部职责。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间:乙方的工作时间应遵守甲方的规定,每周工作五天,每天工作8小时。甲方可根据业务需要调整乙方的工作时间。

2.劳动报酬:乙方的劳动报酬应根据其岗位和职务确定,具体工资数额和支付方式由甲乙双方协商确定。甲方应按时支付乙方的劳动报酬,并确保乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

三、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护:甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备,保护乙方的身体健康和安全。乙方应遵守甲方的安全卫生规定,预防事故发生。

2.劳动纪律:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。乙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为,甲方有权依据其规定进行处理。

四、双方权利和义务

1.甲方权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,有权依据其规定对乙方进行奖励或处罚。甲方有权要求乙方遵守其规章制度和劳动纪律,并要求乙方完成分配的工作任务。甲方有权在必要时对乙方进行岗位调整或辞退。

2.甲方义务:甲方应按时支付乙方的劳动报酬,并提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备。甲方应尊重乙方的劳动权利,保障乙方的合法权益。甲方应对乙方进行必要的培训和教育,提高乙方的业务能力和素质。甲方应根据乙方的表现和能力,为乙方提供适当的晋升和发展机会。

3.乙方权利:乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬,并提供符合安全卫生标准的劳动场所和设备。乙方有权要求甲方尊重其劳动权利,保障其合法权益。乙方有权对甲方的不合理要求或违法行为进行投诉或举报。乙方在试用期满后有权要求甲方与其签订正式劳动合同。

4.乙方义务:乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。乙方应按时完成分配的工作任务,并保证工作质量。乙方应积极维护甲方的形象和声誉,不得损害甲方的利益。乙方应保守甲方的商业机密和客户信息,不得泄露给外界。

五、违约责任和赔偿损失

1.违约责任:甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,均应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约方的情况和违约程度确定,可包括罚款、赔偿损失等。

2.赔偿损失:因甲、乙双方的违约行为造成对方损失的,违约方应赔偿对方的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

六、争议解决和法律适用

1.争议解决:甲、乙双方在本合同履行过程中发生争议时,应首先通过协商方式解决。协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间,双方应继续履行本合同的其他部分。

2.法律适用:本合同的订立、履行、变更和解除等事项均适用中华人民共和国法律。甲、乙双方应遵守中国的法律法规和规章制度,确保本合同的合法性和有效性。

篇2

聘用合同

甲方(聘用单位):XXX

乙方(受聘人):XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商同意,签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度,履行甲方的岗位职责,服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点、工作时间、工作内容等,由甲方根据工作需要进行安排和调整。

4.乙方应按时完成甲方分配的任务,保证工作

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