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对标先进找差距心得体会3篇

对标先进找差距心得体会1篇

近期管理处组织开展了向优秀工作者学习的对标找差活动，

活动开展以来，使我们能够及时地认识到自己与先进工作者存在

的差距，现在我结合自己工作实际，谈谈如何更好的对标找差。

一、自身存在的不足

1、工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作大多是

应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就

班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了

各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差距。

2、工作之余不能够加强自身学习，主要体现在写作方面，每

当写宣传报道时，都不知从何下手，不会组织语言，这和我们管

理处招聘的女大学生存在很大的差距，要补上这个差距，绝不是

一朝一夕，一劳永逸的事，需要长期坚持，多读书，多写读书笔

记，不能为应付而写。

二、下一步整改计划

1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向

新来的大学生学习文化知识，养成读书的好习惯。平时加强写作

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练习，在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。

2.要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思

想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的

做好本职工作，力争做到稳中求进。

3.对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作

中的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作

为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新

内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改

进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，确保各项工作顺利

开展。

4、通过我们值机室人员互帮互助，互相查找不足，能够更全

面的查找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。

对标先进找差距心得体会2篇

4月28日至4月29日，区纪委监委组织纪检监察干部13人，

赴盐池县纪委监委、贺兰县纪委监委、灵武市纪委监委，围绕履

行监督责任、工程建设政府采购等重点领域专项治理、村监会履

职情况、执纪执法、巡视巡察等工作开展学习交流。我有幸参加

了此次考察学习，体会很深、触动很大，下面做简单汇报：

一、好的经验做法

通过这2天的学习，能看到兄弟单位在新时代纪检监察高质

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量方面做了很多努力，总的来说，他们善于挖掘资源、善于发现、

善于总结经验。在盐池县，我们先后在委机关召开座谈会、各室

对接交流、高沙窝镇及长流墩村考察学习了委机关建设、纪委监

委日常工作开展情况及乡镇纪委自身建设和村监会履职情况，我

们以求知若渴的姿态深入学，带着问题去，带着目的学，认真做

好笔记在贺兰县，大家对贺兰县村级党风廉政建设质询工作，金

贵镇5+监督体系模式和接访关口前移，在网红农贸市场设置廉政

加油站的做法和清风星光廉洁兴乡的理念赞不绝口，对他们敢于

亮剑、勇于监督的做法深感敬佩在灵武市，考察组深入学习了八

八信访法、清风茶室约谈机制、东塔镇润物细无声的廉政教育和

沙江村清廉村居建设兄弟单位在信息化建设和落实落地方面都花

费了很大的功夫，值得我好好学习。

二、存在的差距及原因

(一)理念上的差距：记忆最深的是在星光村的清风星光廉洁

兴乡展厅内，他们敢于亮剑，将本村违纪违法典型案例放置在展

厅内，可想而知这样的警示教育效果该多么有效。当我们还在考

虑这样的做法是否有些不近人情的时候，他们已经将得罪千百人、

不负十四亿践行的这么彻底;当我们疲于应付信访件的时候，他们

敢于在金贵镇农贸市场设置廉政加油站，将接访关口前移，主动

打开大门，接受老百姓的监督和反映问题。

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(二)工作方式方法上的差距：回顾我所做的工作基本上都是

依靠上级指示、领导安排，按部就班的做工作，在工作方式方法

上谋划少、想法少。一是在提级监督上，自治区纪委在去年提出

这个试点工作的时候，没有明确工作方式方法，我在具体执行的

时候也没有专门针对6个提级监督村制定专门的工作方法，将全

区农村集体三资管理领域的方式方法适用于提级监督村上，并没

有体现出提级的专门措施，工作中一直等着上级的安排部署，但

是此次