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2024年企业员工劳动合同简洁版

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协

商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。

二、工作内容

第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，

根据甲方相关要求做好本职工作。

第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有

违约需承担相应的责任。

第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工

作。

第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。

三、劳动纪律

第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具

体规章制度。

第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章

制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，

遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

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第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公

司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因

违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

四、劳动保护和劳动条件

第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙

方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

五、工作时间和休息休假

第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息

日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定

安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬

第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方

分配的工作任务。

第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。

七、职业培训

第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限

协商承担。

第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和

培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业

资格后持证上岗。

第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合

同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次

性向甲方付清培训费。

八、处罚与奖励

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第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理

化建议，甲方可视情况给予乙方口头表扬或经济奖励。

第十七条、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给

予乙方一定奖励。

第十八条、甲方可以随时根据考核标准以口头或书面提出对乙方

工作失误的处罚决定。

第十九条、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失

职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益

损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方承担对甲方利

益造成的全部损失。

九、社会保险和福利

第二十条、甲方为乙方创造条件，改善集体福利，提高乙方的福

利待遇。

十、合同的终止和解除

第二十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动

解除、终止。

第二十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。

(四)因自身原因被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。

(五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。

(六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作。

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(七)乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如

出现意外情况由乙方承担一切责任，解除合同。

(八)因员工个人疾病在工作岗位上出现的意