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企业人力资源管理的激励机制设计研究
摘要
企业的人力资源管理能够合理有效安排企业内部人员配置，对于企业得发展有着重大的意义。企业内部人员的管理是企业发展进步的关键性因素，而如何有效的进行管理，实现企业的优化配置是每一个企业所能关注的重大问题，激励机制是企业进行人力资源管理的重大方式。
本文主要从人力资源激励方面入手，以西安优享家智能科技有限公司为研究对象，从人力资源几个模块的实际情况中分析企业在激励方面存在的问题，根据其问题和需求探讨策略。为公司合理的开发和管理人力资源，激发人才潜能，提高员工工作积极性，增
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