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2024年人员考核管理制度15篇

目录

电梯作业人员培训考核管理制度

1、目的和范围

1.1目的

提高电梯作业的人员安全意识和技术水平,了解国家有

关电梯安全管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的

各项职责。

1.2范围

规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作

业人员的方法,对培训取得的成果进行考核。

2、职责

电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。

单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。

3、电梯作业人员培训考核制度

3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作

人员的操作证方可独立从事相应的工种。

3.2电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督

部门组织)和单位内部培训两种。

3.3电梯安全管理人员应建立该类人员的培训、教育档

案,及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试,保持

操作证的有效性。

3.4电梯安全管理人员每年应编制当年度电梯作业人员

的培训计划,报告单位领导批准后实施。

3.5单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施,

每季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯

的法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有

关技术知识的学习。必要时可组织人员进行笔试。每次培训

必须作好相应有记录。

3.6参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须

经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。

3.7电梯作业人员未按规定参加培训,或培训考核不合

格的按有关制度予以处分或扣奖。

3.8电梯安全管理人员培训工作考核按质量技术部门的

规定要求进行。

电梯安全管理操作人员培训考核制度

1、电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作

人员的操作证方可独立从事相应的工种。

2、电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督

部门组织)和单位内部培训两种。

3、电梯安全管理负责人应建立该类人员的培训、教育

档案,及时通知有关人员参加电梯作业人员的换证考试,保

持操作证的有效性。

4、电梯安全管理负责人每年应编制当年度电梯作业人

员的培训计划,报告单位领导批准后实施。

5、单位内部培训由电梯安全管理人员负责组织实施,每

季度至少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的

法律、法规、规章的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关

技术知识的学习。每次培训必须作好相应有记录。

6、参加外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必须

经单位领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。

7、电梯安全管理和操作人员未按规定参加培训,或培训

考核不合格的按有关制度予以扣除当月奖金。

生物安全管理及实验人员的培训和考核制度

1制定年度生物安全培训、考核计划,报生物安全委员会

批准后实施。

2培训内容：生物安全相关法律、法规、办法、标准、

本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧

急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操

作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正

确使用、菌（毒）株及样本的收集、运输、保藏、使用、销

毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。

3每年组织全员（包括实验室管理人员、技术人员、样

本运送人员、保洁员等）的生物安全培训、考核。

4针对不同的工作岗位，在全员培训的基础上，组织开

展专项生物安全培训。

5培训应该由取得实验室生物安全师资培训合格证的人

员进行。

6培训后应对参加培训的人员进行考核，考核形式可采

取多样化，如笔试、口试、实操等。

7对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。

8建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。

9做好生物安全培训需求和效果的评估工作，为制定年

度培训、考核计划提供依据。

10对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物

安全手册等的培训，明确所从事工作的生物安全风险。

11进入实验室的外单位人员（包括进修、实习等工作人

员）的由所在科室，根据所从事工作的生物安全风险进行必

要的生物安全培训，所有工