再就业服务中心管理协议书2024年版6篇.docx

再就业服务中心管理协议书2024年版6篇

篇1

甲方（单位名称）：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：__________________________

联系电话：__________________________

乙方（个人姓名）：__________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：__________________________

住址：__________________________

鉴于甲方为提供再就业服务的专业机构，乙方为寻求再就业服务的个人，双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方提供再就业服务与管理事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方为乙方提供再就业服务，包括但不限于职业介绍、就业指导、技能培训等，乙方同意遵守甲方的管理制度，以达成再就业的目的。

二、服务内容

1.甲方提供的服务内容包括但不限于职业介绍、就业政策咨询、职业技能培训等。

2.乙方应根据自身需求和实际情况选择相应的服务项目。

3.双方可根据实际情况调整或增加服务内容，并签订书面补充协议。

三、管理要求

1.乙方应遵守甲方的各项管理制度，不得违反相关规定。

2.乙方应按时参加甲方组织的各类活动，如有特殊情况，应提前告知甲方。

3.乙方在求职过程中应诚实守信，提供真实、有效的个人信息。

4.甲方有权对乙方进行管理和监督，确保服务的顺利进行。

四、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）按照协议约定为乙方提供再就业服务；

（2）对乙方进行管理和监督；

（3）根据服务内容为乙方收取合理的服务费用。

2.乙方的权利义务：

（1）按照协议约定享受甲方提供的再就业服务；

（2）遵守甲方的管理制度；

（3）按时参加各项活动，积极配合甲方的服务；

（4）在求职过程中诚实守信，提供真实、有效的个人信息。

五、违约责任

1.若甲方未按照协议约定为乙方提供服务的，应承担违约责任，并退还相应服务费用。

2.若乙方违反本协议约定的管理要求或提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3.双方因履行本协议产生的其他违约责任，应按照相关法律法规的规定承担。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中如产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议处理期间，双方应继续履行本协议中其他未产生争议的部分。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

本协议旨在规范再就业服务中心（以下简称“中心”）的管理运作，明确各方职责、权利和义务，保障参与再就业服务人员的合法权益，促进再就业服务事业的健康发展。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议主体

甲方：再就业服务中心

乙方：（服务提供者）姓名、身份证号等详细信息

二、协议目的

通过本协议，明确甲、乙双方在再就业服务过程中的合作关系，确保服务质量，促进双方共同发展。

三、服务内容

1.乙方应按照甲方的要求，提供优质的再就业服务，包括但不限于职业介绍、就业指导、技能培训等。

2.甲方负责为乙方提供合适的就业资源，协助乙方开展服务工作。

四、双方职责与义务

1.甲方职责与义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和资源支持；

（2）制定并严格执行服务质量标准和管理制度；

（3）对乙方的工作进行定期评估，及时处理存在的问题；

（4）保护乙方的合法权益，遵守国家相关法律法规。

2.乙方职责与义务：

（1）按照甲方要求履行服务工作，保证服务质量；

（2）遵守甲方的管理制度和服务规范，接受甲方的监督与评估；

（3）积极参与甲方的各项活动，提出改进建议；

（4）保护甲方提供的资源，不得擅自泄露或滥用。

五、服务期限与考核

1.本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

2.乙方在服务期间应接受甲方的考核，考核内容包括但不限于服务态度、服务质量、业务水平等方面。

3.考核结果将作为是否续签协议的依据之一。

六、违约责任与解决方式

1.若甲、乙双方任何一方违反本协议约定