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中医科工作制度、岗位职责及诊疗规范

中医科工作制度

一、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

二、中医应以健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨，积极提

高中医诊疗工作。

三、中医病员的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则，突出中

医的特点，按中医的理论辨症施治。

四、对特殊的煎药方法及服药时间（或饮食禁忌）医师要向患者

功家属交代清楚，并在处方上注明，处方签全名。

五、需要中医治疗的住院病人，是否需要随诊，由会诊医师确定，

并认真做好记录，定期随诊。

六、在弘扬中医特长的同时，有选择地吸收和西医的成功经验，

不断探索中西医结合治疗的新思路。

七、院外处方原则上不能转抄，只能供参考，医师未见患者，一

律不得开处方和抄方。

八、承担中医和西医学中的教学工作，认真带好实习进修人员。

九、积极采集民间土、单、验方，进行整理筛选，验证，对确有

疗效的要推广应用。

十、积极弘扬中医特长，如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮

肤科等。

中医科人员岗位职责

一、中医科主任

（一）管理职责：

1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种

关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促

落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检

查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、

监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、

奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班

工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层

医务人员提高医疗技术水平。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

（二）业务职责：

1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临

床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高

医疗质量。

4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，

及时签阅。

5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新

技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室

在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

（三）教研职责：

1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，

并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

二、中医科副主任

（一）管理职责：

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督

促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管

理科室人力、物力和财力等方面的事项。

（二）业务职责：

1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、

重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组

下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护

理记录和实验室检查结果。

3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记

录、病程记录等。

（三）教研职责：

1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中

起模范作用。

2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训

练。

3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各

类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

三、中医科主治医师

（一）管理职责：

1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医

疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。

2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工

作。