本部绩效考核管理规定.pdfVIP

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公司本部绩效考核管理规定

第一章总则

第一条为加强公司本部建设，提升工作绩效和管理水

平，完善激励与约束制，结合工作实际，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于本部部门及业务中心、本部副总师及以下

正式员工（不含挂职、借用人员）。

第三条基本原则

（一）突出重点、注重实绩；

（二）分层分类、逐级考核；

（三

该用户很懒，什么也没介绍

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