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劳务派遣员工合同8篇

篇1

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣员工）姓名：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，甲方派遣乙方到用工单位从事XXX工作。为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商同意续签的，可签订新的劳动合同。

二、工作地点及工作内容

1.甲方派遣乙方到用工单位从事XXX工作。乙方同意在用工单位提供的岗位上工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。

2.乙方的工作地点由用工单位根据工作需要安排。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据用工单位的工作需要，安排乙方的工作时间。乙方同意遵守用工单位制定的各项工作时间和休息休假的规定。

2.乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。甲方不得剥夺乙方的休息权。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据用工单位的委托，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬不低于当地的最低工资标准，具体数额由用工单位与甲方协商确定。

2.乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。甲方负责为乙方办理相关的社会保险手续，并按时、足额缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方及用工单位负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方及用工单位负责为乙方提供符合安全生产要求的劳动条件，并教育乙方遵守安全操作规程。

3.甲方及用工单位负责对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的职业危害防护措施。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方和用工单位的各项规章制度。乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.乙方应服从甲方和用工单位的管理，不得擅自离岗、旷工或从事其他违反劳动纪律的行为。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方及用工单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方及用工单位有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。甲方及用工单位应给予乙方相应的经济补偿或约定合理的竞业限制期限。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲、乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失的方式，应根据违约行为造成的实际损失进行确定。

2.乙方违反本合同的约定，给甲方或用工单位造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意被派遣从事XX岗位（工种）工作，工作地点在XXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，确定乙方的工作班次、休息日和法定节假日。甲方视工作需要可安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬

乙方在试用期间的工资为XX元/月，试用期满后，基本工资为XX元/月，并根据内部工资正常调整机制进行升级。乙方另可获得相应岗位津贴、工龄津贴、奖金等，具体标准按照甲方依法制定的薪酬制度执行。甲方应每月XX日以货币形式支付乙方工资，并依法为乙方代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

甲方应为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险手续。乙方患病或非因工负伤，甲方应保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，甲方应定期组织安全教育培训，提高乙方的安全意识和技能。甲方必须通知乙方在紧急情况下的紧急措施、疏散路线和集合地点。甲方还应引