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劳务合同解除协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

鉴于甲乙双方在XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意解除该劳动合同。为明确解除劳动合同时双方的权利和义务，特签订本协议。

一、协议内容

1.双方同意自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。

2.乙方应在协议签订之日起XX个工作日内完成以下工作交接事项：

（1）乙方需将其在甲方工作期间的所有工作资料、设备、工具等物品归还给甲方，并确保甲方能够正常使用这些物品。

（2）乙方需将其在甲方工作期间的所有款项结算清楚，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

（3）乙方需确保其在甲方工作期间所承担的所有工作事项均已完成，包括但不限于项目进展、任务完成等。

3.甲方应在协议签订之日起XX个工作日内向乙方支付以下费用：

（1）甲方应支付乙方在甲方工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等费用。

（2）甲方应支付乙方因解除劳动关系而产生的经济补偿金，具体数额为乙方在甲方工作期间的平均工资乘以乙方在甲方工作的年限。

4.双方同意在解除劳动关系后，乙方不得向甲方主张任何形式的赔偿或补偿，包括但不限于工资差额、社会保险费、住房公积金等。

5.双方同意在解除劳动关系后，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他必威体育官网网址信息。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议约定的义务，需承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本协议约定的义务，包括但不限于工作交接事项未完成、款项未结算清楚等，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如违反本协议约定的义务，包括但不限于费用未支付、经济补偿金未支付等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守中国的法律法规和相关规定，不得有任何违法违规行为。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，依照中国的法律法规和相关规定处理。

甲方（用人单位）：XXXX公司（盖章）

法定代表人（或授权代表）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳动者）：XXXX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务合同解除协议书。

一、协议双方

甲方：XXXXXX有限公司，地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX。

乙方：XXXXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXXXX。

二、解除劳务合同原因及背景

因甲方公司经营策略调整，经过深思熟虑，决定解除与乙方的劳务合同。乙方在甲方公司工作期间表现良好，因公司经营调整，经双方协商一致，同意解除劳务合同。

三、解除劳务合同的具体内容

1.解除劳务合同时间：自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳务合同即行解除。

2.解除劳务合同事项：甲方与乙方之间的所有劳务关系，包括但不限于劳动合同、必威体育官网网址协议、竞业限制协议等。

3.解除劳务合同后果：乙方不再作为甲方的员工，甲方不再对乙方承担任何劳务责任和义务。

四、双方权利义务

1.甲方应支付乙方截止本协议签订之日止的应得工资、奖金、津贴等。

2.甲方应支付乙方解除劳务合同的补偿金，具体金额双方协商确定。

3.乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

4.乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自披露或使用。

5.乙方在解除劳务合同后的一年内，不得在与甲方相同或相似行业的企业中从事相关工作。

五、争议解决及法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效