事故致因原理与预防措施.ppt

事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施安全检查的工作程序一般为:1安全检查准备2确定检查的对象、目的、任务;3查阅、掌握有关法律、标准、规程的要求;4了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现的危险、危害情况;5制订检查计划，安排检查内容、方法、步骤;6编写安全检查表或检查提纲;7挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。8事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施实施安全检查通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量等方式获取信息的过程。通过分析做出判断掌握情况(获得信息)之后，要进行分析，做出判断，必要时需对所做判断进行验证，以保证得出正确结论。事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施及时做出决定进行处理做出判断后，应针对存在的问题作出采取措施的决定，即提出隐患整改意见和要求，包括要求进行信息的反馈。事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施整改落实存在隐患的单位必须按照检查组(人员)提出的隐患进行原因分析，制定整改措施及时整改，并对隐患整改情况进行验证。对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”(即定措施、定负责人、定资金来源和定完成期限)。检查组(人员)对整改落实情况进行复查，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的闭环。事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施安全生产检查的类型020304050601经常性安全生产检查定期安全生产检查季节性及节假日前后安全生产检查职工代表不定期对安全生产的巡查专业(项)安全生产检查综合性安全生产检查事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施定期安全生产检查定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。检查周期根据各单位实际情况确定，如每年一次、每季一次、每月一次、每周一次等。定期检查面广，有深度，能及时发现并解决问题。事故致因原理与预防措施

一、事故的致因原理人的不安全行为物的不安全状态图片收藏夹**图片图片图片图片图片图片****事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施加强安全教育减少人的不安全行为一切事故的原因，都是不安全行为和不安全状态造成的。因此消除不安全行为和不安全状态，是预防事故发生的主要技术措施。有关国际、国内的统计资料表明：在生产事故当中，属人为失误造成事故发生的概率占到了70％－80％。因此，把消除不安全行为作为一种降低事故发生概率的措施，是非常重要的。事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施人的不安全行为（违章作业）产生的原因侥幸心理：违章是不安全的行为。美国的安全工程师海因理希曾对不安全行为、未遂事故、无伤事故、轻伤事故、重伤（死亡事故的比例关系做过调查统计，统计结果是30000：3000：300:29:1。事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施重伤（死亡）事故轻伤事故无伤事故未遂事故不安全行为129300300030000海因理希安全法则事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施这一结果告诉我们：1违章导致事故的发生是一个小概率的事件。2违章并不一定会出事故，而出事故必定是违章。3有些人在几次违章没有发生事故之后，便以为永远也出不了事故啦。这就是侥幸心理。4事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施省能心理：人们总想以最少的投入获得最大的产出。这种心理对技术革新一类的工作有积极的意义。但在安全方面却常常引起不良后果。如，在现实生活中我们经常会见到不走人行横道而横跨栅栏的违章现象。这种行为是违章的。违章的原因是什么呢？是省能的心理。案例：事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施自我表现心理(或者叫逞能心理)有些人善于表现，不懂装懂，硬充好汉。一叫上劲来或者一有机会就盲目蛮干而违章。案例：事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施经验心理经验有直接经验和间接经验之分。所谓直接经验是自己从实践中直接获得的知识；而间接经验是在学习中获得的知识。有些人过分相信直接经验，有时可能是错误的或片面的经验，而成为违章的原因。案例：事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施从众心理这是人们一种适应群体生活的心理反映，在一些方面，如果不和大家一样就会感到一种压力。案例：事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施在一个安全秩序好的单位，从众心理可以起到巩固安全秩序的作用。在一个不好的单位，从众心理就像传染病一样时刻威胁着安全生产。加强企业安全文化建设，营造一个积极的、健康的、文明的、安全的工作环境，是我们每一个安全工作者的重要职责。事故致因原理与预防措施

二、事故的预防措施逆反心理在工人与企业领导关系紧