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2024年杭州市劳动合同范本

杭州市劳动合同范本1

甲方：____________性质：_____

地址：_________________________

乙方：____________性别：_____

身份证号码：___________________

文化程度：_____________________

户口所在地：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同条

例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合

同。

第一条劳动合同期限

1.劳动合同期限按下列第_项确定。

(1)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______

年____月________日起至________年____月____日止。

(2)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从

________年____月____日起至法定或约定的终止合同的条

件出现时止。

(___)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合

同期从________之日起至________之日(起讫时间必须明确

具体)。

2.本合同约定试用期的，试用期自________年____月

____日至________年____月____日。

第二条工作内容及要求

乙方从事________工作。乙方须根据甲方规定的岗位工

作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、

职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的

劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应

严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女

职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。

第四条工作时间和休息休假

1.工作时间按下列第____项确定：

(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作

40小时，休息两天。

(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工

时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政

部门审批。

2.甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按

《劳动法》第四十一条的规定执行。

第五条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方试用期间的月工资为____元。

2.乙方相对应的岗位(工种)的月工资为________元。乙

方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，

以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依

法制定的规章制度执行。

___.甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无

故拖欠。

4.甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的

最低工资。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保

险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

2.乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、

产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿

金(生活补助费)、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、

法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

___.乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡

的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等

均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。

4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲

属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲

方依法制定的规定执行。

第七条劳动纪律

甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第八条劳动合同变更、解除、终止的条件

1.具有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更

本合同的相关内容：

(1)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的;

(2)乙方不能胜任原工作岗位的。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反