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第一章人力姿源规划
一、组织的职能设计：
(-)组织职能设计的环节：★★★★
组织职能设计过程包括职能分析、职能调整和职能分解三个详细的环节，其中职能分析其关键内容。
(-)组织职能设计的措施：
职能设计在职能分析的基础上进行的，包括基本职能设计和关键职能设计。
1、基本职能设计亦即企业组织一般性职能，它根据组织设计的权变原因如环境、战略、规模、员工素质等原因，确定特定
企业应具有的基本职
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