2024年有关劳动合同经典版(2篇) .pdfVIP

2024年有关劳动合同经典版

聘方（甲方）：_____幼儿园法人代表（负责人）：

应聘方（乙方）：住址：

身份证号码：

联系电话：

一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日

（一年）

二、聘请待遇：

1、每月（_____）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工

资计算。

2、奖金：按园教师考评方案兑现、

三、其它事宜：

1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事__________工作。

乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职

工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率

先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、

不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学

校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关

法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因

失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，

乙方承担70%。

2、押金：乙方一个月工资80%

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3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、

学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园

造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付

任何责任，由乙方自行承担。

5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘

之日起无效、

6、甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。

7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工

资、奖金一律照发，否则酌情处理。

8、本协议自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各

执壹份。

甲方：_____（签字或盖章）乙方：_____（签字或

盖章）

合同签定日期：____年____月____日

二、签订劳动合同应注哪些事项

1、未签劳动合同先知法。劳动合同是约束劳动者和用人单位行为

以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳

动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解

一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。

2、合同形式、内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同，首先

签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确

认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的

劳动合同。

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3、合同细节仔细审查。仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗

位责任制、劳动纪律、工资支付规定、绩效考核制度、劳动合同管理

细则和有关规章制度。

4、陷阱合同要警惕。部分用人单位为了实现自己利益的最大化，

千方百计在劳动合同中设立种种陷阱，侵害劳动者的合法权益。

5、发生争议办法多。目前解决劳动争议的机构和途径很多。

2024年有关劳动合同经典版（二）

劳动合同是劳动关系的法律体现，是劳动者与用人单位之间约定

的权利和义务关系，具有法律约束力。劳动合同汇编是对劳动合同相

关法律法规的系统整理和规范，为劳动者和用人单位提供了明确的权

利与义务，有利于有效保护双方合法权益，促进和谐劳动关系的形

成。

劳动合同汇编首先包括了劳动合同的基本要素，如合同主体、合

同期限、工作内容、工作报酬等。劳动合同的订立应当遵循自愿、平

等、协商一致的原则，保障双方在劳动关系中的合法权益。劳动合同

的内容应当明确具体，避免存在模糊不清的条款，以免日后引发纠

纷。

劳动合同汇编其次包括了劳动合同的履行与变更。劳动合同的履

行是双方共同需要遵守的义务，劳动者应当认真履行工作职责，用人

单位应当及时支付工资并提供必要的劳动条件。劳动合同的变更应当

经过双方协商一致，并按照法律规定的程序进行，避免擅自修改合同

内容导致的纠纷。

劳动合同汇编接着对劳动合同的解除与终止进行了规范。劳动合