通用版劳务聘用合同范文7篇.docx

通用版劳务聘用合同范文7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、协商一致，达成以下劳务聘用合同：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同终止时间：_________年_________月_________日

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，履行其工作职责。

3.乙方必须按时完成甲方安排的工作，保证工作质量。

三、劳动报酬与福利

1.甲方每月支付乙方劳务报酬_________元（税前），支付时间为每月的_________日。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.甲方根据乙方的表现和工作需要，可以对乙方的劳务报酬进行必要的调整。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自离开工作岗位。

2.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.乙方在劳动过程中，如有违反劳动纪律或安全操作规程的行为，甲方有权对其进行批评教育或处罚。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的劳动权益。

3.乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬，提供必要的劳动保护和福利。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

六、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.合同期内，乙方提出辞职或擅自离开工作岗位的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方必须办理完毕所有工作交接手续，方可离开甲方。

七、争议解决与适用法律

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.乙方在工作过程中，必须严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在工作过程中，必须爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，必须承担相应的赔偿责任。

3.乙方在工作过程中，如有违反甲方规定或劳动纪律的行为，甲方有权对其进行处罚或解除劳动合同。

4.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充或修改。经过协商达成的补充或修改协议，与本合同具有同等法律效力。

九、合同生效与终止确认

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同终止后，乙方必须办理完毕所有工作交接手续，并返还甲方所有财产和设备。甲方在确认乙方已办理完毕所有工作交接手续后，方可向乙方支付最后一个月劳务报酬和福利。

十、其他约定事项（根据实际需要添加）

1.乙方在工作时间外自行负责个人安全与健康。

2.乙方在合同期内必须遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为按照甲方规定处理。

3.乙方在合同期内不得从事其他职业或兼职工作，如有违反，甲方有权解除本合同并不支付任何经济补偿。

4.乙方在合同期满或解除合同时必须归还甲方所有工作用品和资料，如有遗失或损坏需按甲方规定赔偿。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事_________工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方应按规定安排乙方的工作时间，乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的工资及福利，按