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员工培训方案实施
方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。写好员工培训方案实施是有技巧的，接下来给大家分享员工培训方案实施，方便大家学习。
员工培训方案实施篇1
第一部分培训工作重点
1.公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。
2.对新加入的员工，做好入司前，上岗中，工作后各项培训与培养工作计划，帮助他们度过适应期，帮助大学毕业生实现从校园人到企业人再到岗位人的角色转变
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