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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
单位解除劳动合同协议范本
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(解除方):指解除劳动合同的单位。
1.2乙方(解除方):指与甲方解除劳动合同的员工。
第二条:解除劳动合同的原因
2.1甲方因乙方不符合岗位要求和职责,经过培训仍不能胜任工作,决定解除劳动合同。
2.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。
2.3其他符合国家法律法规和双方约定的解除劳动合同的情形。
第三条:解除劳动合同的时间
3.1甲方决定解除劳动合同的,应提前三十日通知乙方。
3.2乙方提出解除劳动合同的,应提前三十日向甲方提出书面申请。
第四条:解除劳动合同的方式
4.1双方协商一致解除劳动合同。
4.2甲方单方面解除劳动合同,应符合国家法律法规的规定。
第五条:解除劳动合同的经济补偿
5.1甲方应按照乙方的实际工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
5.2乙方的工作年限不足一年的,按一个月工资支付经济补偿。
5.3乙方的工作年限超过一年的,按实际工作年限支付经济补偿。
第六条:解除劳动合同的办理手续
6.1甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明。
6.2乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。
6.3双方应在解除劳动合同后的十个工作日内办理完毕相关手续。
第七条:解除劳动合同后的权益保障
7.1甲方应继续为乙方办理社会保险关系转移手续。
7.2乙方应按照甲方规定的时间办理离职手续,否则甲方有权扣除相应的工资。
第八条:解除劳动合同后的必威体育官网网址协议
8.1乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第九条:解除劳动合同后的竞业限制
9.1乙方在解除劳动合同后一年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。
9.2乙方违反竞业限制的,应承担相应的法律责任。
第十条:解除劳动合同的争议解决
10.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条:解除劳动合同的法律适用
11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条:解除劳动合同的附件
12.1本合同附件包括:乙方的工作证明、解除劳动合同的证明等。
第十三条:解除劳动合同的生效
13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
第十四条:解除劳动合同的终止
14.1本合同在双方履行完毕解除劳动合同的相关手续后终止。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(解除方):指解除劳动合同的单位,全称____________,统一社会信用代码____________,住所地____________。
1.2乙方(解除方):指与甲方解除劳动合同的员工,姓名____________,性别____________,身份证号码____________,住址____________。
第二条:解除劳动合同的原因
2.1甲方因乙方不符合岗位要求和职责,经过培训仍不能胜任工作,决定解除劳动合同。具体情形如下:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)乙方被追究刑事责任。
2.2乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。具体情形如下:
(1)乙方因个人身体健康原因,无法继续从事原工作;
(2)乙方因家庭原因,需要离开工作地点;
(3)乙方获得其他单位更优厚的待遇,主动提出解除劳动合同。
2.3其他符合国家法律法规和双方约定的解除劳动合同的情形。
第三条:解除劳动合同的时间
3.1甲方决定解除劳动合同的,应提前三十日通知乙方。通知方式可以是书面通知,也可以是口头通知,但应当确保乙方收到。
3.2乙方提出解除劳动合同的,应提前三十日向甲方提出书面申请。申请应当明确表示解除劳动合同的意愿,并注明解除劳动合同的原因。
第四条:解除劳动合同的方式
4.1双方协商一致解除劳动合同。双方应当在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下,协商确定解除劳动合同的事宜。
4.2甲方单方面解除劳动合同,应符合国家法律法规的规定。具体情形如下:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权立即解除劳动合同;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方
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