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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

办公室文员劳务合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3甲方指定的工作地点

1.4乙方的工作职责

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3试用期

第三条：工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息日

3.3法定节假日

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4工资支付时间

第五条：社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险费

5.2乙方应缴纳的社会保险费

5.3社会保险待遇

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供的劳动条件

6.2劳动保护措施

6.3劳动环境

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3经济补偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条：其他约定

10.1培训

10.2知识产权

10.3兼职

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：法律适用和争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

第十三条：附件

13.1工作说明书

13.2工资结构表

13.3岗位职责表

第十四条：其他

14.1双方签字盖章

14.2合同生效时间

14.3合同副本数量

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指的是X公司，地址为市区路号，营业执照注册号为。

1.2乙方（雇员）：指的是X，身份证号码为，乙方在本合同项下的工作职责为X。

1.3甲方指定的工作地点：指的是市区路号。

1.4乙方的工作职责：乙方在本合同项下的工作职责为X，包括但不限于X、X、X等。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期之日起计算。

2.3试用期：乙方在本合同项下的试用期为一个月，自合同开始日期之日起计算。

第三条：工作时间和休息休假

3.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。

3.2休息日：乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.3法定节假日：乙方在合同期限内享有国家法定的节假日休息权利，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据乙方的工作绩效和甲方业务需要，可以获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方制定的津贴制度，可以获得相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

4.4工资支付时间：甲方每月日前向乙方支付上一个月的工资。

第五条：社会保险

5.1甲方应缴纳的社会保险费：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

5.2乙方应缴纳的社会保险费：乙方按照国家和地方规定应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3社会保险待遇：乙方按照国家和地方规定享有的社会保险待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等。

第六条：劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

6.2劳动保护措施：甲方应采取必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

6.3劳动环境：甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动环境标准，包括但不限于空气质量、噪音、温度等。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。

7.2必威体育官网网址期限：乙方应必威体育官网网址的信息自乙方知悉之日起算，至合同解除或终止之日起一年内。

7.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。具体损失金额和违约金金额由双方协商确定。

第八条：劳动合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

甲方解除合同的条件：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等；

（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；

（3）乙方严重违反职业道德，给甲方造成