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2024年安全生产百日攻坚方案

一、背景与目标

安全生产是国家的头等大事，也是企业的生命线。为了进一

步加强对安全生产的管理，提高事故防范和应急处置能力，确保

人民群众的生命财产安全，我公司制定了2024年安全生产百日攻

坚方案。

本方案的目标是通过百日攻坚，全面落实企业安全生产责

任，达到以下目标：

1.事故发生率和死亡人数下降5%以上；

2.安全设施和装备的合格率达到100%；

3.重大安全风险得到有效控制，事故隐患清零；

4.员工安全培训覆盖率100%；

5.所有部门组织开展应急演练，提高应急处置能力。

二、攻坚重点

1.加强安全生产责任制落实。建立健全安全生产责任制，明

确各级领导、部门和岗位的安全责任，确保责任到人、落实到

位。

2.强化事故隐患排查整治。全面开展事故隐患排查，制定整

改方案并落实，确保消除安全隐患。

3.提升安全生产管理水平。加强对各类安全设施和装备的检

查和维护，确保其正常运行。做好安全生产巡查和督促检查，及

时发现和纠正问题。

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4.强化员工安全培训。全面开展员工安全培训，特别是针对

新员工和管理人员，加大对安全操作规程、应急处置措施的培训

力度，增强员工的安全意识和应急能力。

5.推进应急管理工作。建立和完善应急预案体系，组织开展

应急演练，提高应急响应和处置能力。加强应急救援队伍建设和

装备配备，确保应急救援能及时有效地发挥作用。

三、具体措施

1.加强安全生产责任制落实

（1）明确各级领导、部门和岗位的安全责任，并将其纳入绩

效考评体系，对责任不落实的严肃追责，对有突出贡献的给予奖

励。

（2）建立定期召开安全生产会议的制度，每月至少召开一

次，总结上月工作，安排下月工作，并进行安全培训。

（3）加强对承包商和外来人员的安全管理，确保其参与工作

时遵守安全规章制度，并进行必要的安全培训。

2.强化事故隐患排查整治

（1）全面部署事故隐患排查整治工作，制定具体的整改方案

并明确时间节点。

（2）加强对特种设备、化学品、有毒有害物质的管理，确保

其使用符合相关规定并进行定期维护和检测。

（3）建立隐患上报制度和奖惩机制，对发现并上报隐患的人

员给予奖励，对隐患瞒报和不报的严肃追责。

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3.提升安全生产管理水平

（1）加强对各类安全设施和装备的检查和维护，设立专门的

维修保养岗位和工作记录，确保设施和装备的正常运行。

（2）加强安全生产巡查和督促检查，制定巡查制度和检查标

准，并明确巡查频次和责任人。

（3）加强安全培训和教育，定期组织安全讲座和宣传活动，

提高员工的安全意识和操作技能。

4.强化员工安全培训

（1）制定员工安全培训计划，明确培训内容和培训时间。针

对不同岗位的员工，制定不同的培训方案，并落实到岗位培训。

（2）加强对新员工的安全培训，确保其了解相关安全规章制

度和应急处置措施。

（3）针对管理人员，组织开展安全管理培训，提高其安全管

理水平和能力。

5.推进应急管理工作

（1）建立和完善应急预案体系，制定各类突发事件的应急预

案，并定期组织演练。

（2）加强应急救援队伍建设，定期组织应急救援演练，提高

应急响应和处置能力。

（3）配备必要的应急救援装备和器材，确保应急救援能及时

有效地发挥作用。

四、落实机制

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1.建立安全生产工作台账，将攻坚任务分解到各个部门和岗

位，并定期进行检查和验收，确保各项工作的有效推进。

2.建立安全事故统计分析机制，及时总结和分析事故原因和

教训，推动工作的改进和提高。

3.加强考核评估，将安全生产工作纳入绩效考核体系，对安

全工作成绩优秀的部门和个人给予奖励，对安全工作不达标的部

门和个人进行问责。