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景区游乐设施定期检查制度.docx

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景区游乐设施定期检查制度

以下是一份景区游乐设施定期检查制度的示例,你可根据实际情况进行调整和完善。

《景区游乐设施定期检查制度》

一、目的与需求

为确保景区游乐设施的安全运行,保障游客的生命财产安全,根据相关法律法规、行业标准及景区的实际运营情况,特制定本制度。通过定期检查,及时发现和排除游乐设施存在的安全隐患,提高设施的可靠性和稳定性,维护景区的良好形象和正常运营秩序。

二、适用范围

本制度适用于景区内所有游乐设施,包括但不限于过山车、旋转木马、摩天轮、碰碰车等。

三、引用法律法规与行业标准

1.法律法规:《特种设备安全法》《特种设备安全监察条例》等相关法律法规。

2.行业标准:《游乐设施安全规范》(GB8408)及其他相关行业标准和规范。

四、职责分工

1.设施管理部门

负责制定游乐设施的定期检查计划,并组织实施。

确保游乐设施的日常维护和保养工作按照规定进行。

对检查中发现的问题及时安排维修和整改。

2.安全管理部门

监督游乐设施定期检查计划的执行情况。

对检查结果进行评估,提出改进意见和建议。

负责组织相关人员进行安全培训和应急演练。

3.技术支持部门

提供游乐设施检查所需的技术支持和专业指导。

协助设施管理部门对复杂问题进行分析和解决。

4.操作人员

按照操作规程正确操作游乐设施。

在日常运行中注意观察设施的运行状况,发现异常及时报告。

五、检查周期与内容

(一)日常检查

1.检查周期:每天运营前、运营中及运营后各进行一次检查。

2.检查内容

设备外观检查:检查设施的整体结构是否完好,有无变形、裂纹、腐蚀等情况;检查连接部位是否牢固,有无松动、脱落现象。

安全装置检查:检查安全带、安全锁、刹车装置、限位装置等安全装置是否有效,能否正常工作。

运行参数检查:检查设施的运行速度、加速度、高度等参数是否在规定范围内。

电气系统检查:检查电气设备是否正常运行,电线电缆有无破损、漏电现象。

(二)定期检查

1.检查周期

每周进行一次全面检查。

每月进行一次重点部位检查,包括关键零部件、传动系统、控制系统等。

每季度进行一次深度检查,对设施进行全面的功能测试和性能评估。

每年进行一次年度检查,邀请专业检测机构进行全面检测和评估。

2.检查内容

除日常检查内容外,还应包括以下内容:

基础检查:检查设施基础是否稳固,有无沉降、开裂等情况。

润滑系统检查:检查润滑系统是否正常工作,润滑油是否充足、清洁。

液压系统检查:检查液压系统的压力、流量、油温等参数是否正常,管路有无泄漏现象。

控制系统检查:检查控制系统的功能是否正常,程序是否正确,信号传输是否准确。

(三)特殊情况检查

在游乐设施发生故障、事故或经过重大维修、改造后,应及时进行检查,确保设施恢复正常运行状态。

六、检查记录与报告

1.每次检查都应详细记录检查情况,包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及处理情况等。检查记录应妥善保存,保存期限不少于设施的使用寿命。

2.对于检查中发现的问题,应及时填写《游乐设施检查问题报告》,报告内容应包括问题描述、原因分析、整改措施、整改期限和责任人等。报告应提交给设施管理部门和安全管理部门。

3.设施管理部门应定期对检查记录和问题报告进行汇总分析,总结游乐设施的运行状况和存在的问题,提出改进措施和建议,形成《游乐设施定期检查总结报告》,报景区管理层。

七、整改与跟踪

1.对于检查中发现的一般问题,设施管理部门应立即安排维修人员进行整改,整改完成后由安全管理部门进行复查,确保问题得到有效解决。

2.对于重大安全隐患,应立即停止游乐设施的运行,采取临时防护措施,并组织专业人员进行分析和制定整改方案。整改方案应报景区管理层批准后实施,整改完成后需经专业检测机构检测合格后方可重新投入使用。

3.安全管理部门应建立问题整改跟踪台账,对整改情况进行跟踪和监督,确保整改措施落实到位。

八、内部评审、法律审核与反馈

1.内部评审

本制度制定完成后,由景区管理层组织设施管理部门、安全管理部门、技术支持部门等相关部门进行内部评审。评审人员应根据景区的实际情况和相关法律法规、行业标准,对制度的合理性、可行性和有效性进行评估,提出修改意见和建议。

制度实施过程中,每年应进行一次内部评审,根据实施情况和实际需求对制度进行修订和完善。

2.法律审核

在制度发布前,应将制度文本提交给景区的法律顾问或法律事务部门进行法律审核,确保制度内容符合国家法律法规的要求。

如法律法规发生变化,应及时对制度进行修订,确保制度的合法性。

3.相关部门反馈

制度实施过程中,各相关部门应及时将制度执行过程中遇到的问题和困难反馈给制度制定部门,以便及时进行调整和完善。

制度制定部门应定期收集相关部门的反馈意见,分析总结制度存在的问题,提出改进措施,不断优化制度内容。

九、实施计划

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