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区2024年基层减负工作开展情况总结和下一步工作打算

引言：基层减负——夯实发展根基

基层，作为国家治理体系的“神经末梢”，承担着政策落实、服务群众的重任。基层干部则是连接党和群众的关键纽带，他们工作的成效与质量，直接关系到群众的获得感与幸福感。然而，长期以来，基层工作存在着形式主义、官僚主义等问题，导致基层干部负担过重，精力分散，影响了工作的高效开展。2024年，我区深刻认识到基层减负的重要性与紧迫性，积极响应上级号召，全面推进基层减负工作，力求为基层干部松绑，激发基层活力。

2024年基层减负工作开展情况

精简文件会议，卸下“文山会海”重担

精简文件，提升质量年初，我区便将文件精简作为基层减负的重要任务之一，设定了文件数量同比减少[X]%的目标。为实现这一目标，构建了严格的文件审核机制。各部门起草文件后，需先由专门的审核小组进行初审，重点审查文件是否有必要印发、内容是否空洞无物、是否存在重复发文等情况。例如，过去部分部门为了展现工作成果，频繁印发一些内容大同小异、缺乏实际指导意义的文件。通过审核机制，此类文件被严格把关，不予印发。同时，大力推行文件电子化办公，依托政务办公系统，实现文件的线上起草、流转、审批与发布。这不仅提高了文件传递的效率，还减少了纸张浪费，降低了行政成本。截至目前，我区电子文件使用率已达到[X]%。在文件内容上，强调简洁明了、重点突出，要求文件篇幅原则上不超过[具体字数]，避免长篇大论和空话套话，增强文件的针对性与可操作性。经过努力，全年文件印发数量较去年减少了[X]%，切实减轻了基层干部阅读和处理文件的负担。优化会议，提高效率针对会议过多、过长、质量不高的问题，我区采取了一系列优化措施。建立会议审批制度，各部门召开全区性会议，必须提前向区委办公室申报，详细说明会议的必要性、参会范围、议程安排和预计时长等，经审批通过后方可召开。对于主题相近、参会人员重叠的会议，进行合并整合。例如，以往组织部门的党建工作会议、宣传部门的思想教育会议以及纪检部门的廉政建设会议，有时会分别召开，基层干部需多次参会。现在通过协调，将相关内容整合为综合性会议，一次性传达部署，既减少了会议数量，又避免了基层干部重复参会。同时，积极推广视频会议、电话会议等便捷形式，对于一些传达政策、部署工作的会议，优先采用此类方式。在会议组织上，严格控制会议时长，一般性会议不超过[具体时长]，会议发言要求直奔主题，避免冗长拖沓。通过这些举措，全区性会议数量同比减少了[X]%，会议质量和效率得到显著提升，基层干部能够将更多时间投入到实际工作中。

规范督查检查考核，缓解迎检压力

统筹整合，避免重复过去，基层面临着来自不同部门的多头督查、重复检查，基层干部疲于应付。为解决这一问题，我区成立了督查检查考核统筹协调小组。年初，各部门需将年度督查检查考核计划上报小组，由小组进行梳理整合，对内容相近、指标重复的项目进行合并，制定统一的督查检查考核清单，并向基层公布。未列入清单的项目，原则上不得随意开展。例如，在对基层社区的考核中，以往民政、卫生、教育等多个部门会分别进行考核，现在由统筹协调小组将相关考核内容进行整合，形成综合性考核，基层社区只需准备一套资料，接受一次检查，大大减轻了迎检负担。通过统筹整合，全区督查检查考核事项同比减少了[X]%。创新方式，注重实效改变以往单纯以查看台账、资料为主要考核方式的做法，更加注重实地考察、随机走访和群众评价。在对基层环保工作的督查中，不再仅仅依赖于环保工作台账，而是实地查看河流污染治理情况、企业环保设施运行状况等，并随机走访周边居民，了解他们对环境改善的真实感受。同时，建立督查检查考核结果共享机制，各部门之间互通考核结果，避免基层干部因不同部门的重复考核而重复准备资料。对于督查检查中发现的问题，不再简单地进行问责，而是以帮助指导为主，与基层干部共同分析问题原因，提出切实可行的整改建议。这种注重实效的考核方式，引导基层干部更加关注工作实际成效，而不是只注重表面的资料整理。

优化工作流程，提升基层工作效能

梳理流程，简化环节组织专门力量对基层各项工作流程进行全面梳理，查找繁琐、不必要的环节。例如，在基层项目审批流程中，发现存在一些重复的审批环节和手续，导致项目落地时间过长。经过梳理，取消了不必要的审批环节，将原本需要多个部门分别审批的事项进行整合，实行一站式审批，项目审批时间平均缩短了[X]天。在民生保障业务办理方面，对低保申请、医保报销等流程进行优化，减少了证明材料的要求，通过部门间的数据共享获取相关信息，让群众少跑腿。通过对各类工作流程的梳理简化，基层工作效率得到有效提升。加强协作，打破壁垒针对基层工作中部门之间信息不畅、协作困难的问题，加强部门间的沟通协调。建立定期的部门联席会议制度