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?2024年重磅!丰润事业编制教师选聘合同
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
乙方(应聘人员):__________
鉴于甲方为合法设立的事业单位,具备独立的法人资格,有招聘事业编制教师的合法权利;乙方具备相应的教育资质和教学能力,愿意接受甲方的选聘,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,达成如下协议:
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方根据乙方的专业、学历、教学能力等因素,选聘乙方为_______(岗位名称)。
1.2乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,认真履行教育教学职责,完成甲方安排的教学任务,努力提高教育教学质量。
第二条聘用期限
2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2.2合同期满后,双方根据实际情况和乙方的工作表现,可协商续签合同。
第三条工资待遇
3.1甲方按照国家相关规定,为乙方提供具有竞争力的工资待遇,具体如下:
(1)基本工资:人民币_______元/月;
(2)绩效工资:根据乙方的工作表现、教学质量等因素,按甲方制定的绩效考核办法发放;
(3)其他补贴:如住房补贴、医疗补贴等。
3.2乙方工资待遇的调整,按照甲方制定的薪酬管理制度执行。
第四条社会保险及福利待遇
4.1甲方按照国家相关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。
4.3甲方为乙方提供必要的办公条件和生活设施。
第五条培训与发展
5.1甲方应支持乙方的专业成长,为乙方提供业务培训、学术交流等机会。
5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动,努力提升自身教育教学水平。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守国家的法律法规,维护甲方的合法权益。
6.2乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时到岗,不得迟到、早退、擅自离岗。
6.3乙方应妥善保管甲方提供的办公设备、教学资料等财产,不得损坏、丢失。
第七条违约责任
7.1任何一方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担违约责任。
7.2若乙方在合同期内因个人原因解除合同,应提前_______天书面通知甲方,并按照甲方的要求办理相关手续。
7.3若甲方违反合同规定,导致乙方无法正常履行教育教学职责,乙方有权要求甲方承担违约责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项
1.合同编号:确保合同有唯一的编号以便于档案管理和追溯。
2.主体资格:甲方必须是具有法人资格的事业单位,乙方必须具备相应的教师资格和学历要求。
3.岗位及职责:明确乙方的岗位名称和职责范围,避免职责不清导致的争议。
4.聘用期限:明确合同的起始和终止日期,以及续签条件。
5.工资待遇:详细列出工资结构,包括基本工资、绩效工资和其他补贴。
6.社会保险及福利待遇:注明社会保险的种类和标准,以及其他福利待遇。
7.培训与发展:规定甲方提供的培训机会和乙方的发展要求。
8.劳动纪律:明确乙方的劳动行为规范。
9.违约责任:详细列出双方违约的责任和处理方式。
10.争议解决:规定解决争议的方式和地点。
解决办法
1.友好协商:合同执行中出现问题,通过协商解决。
2.法律诉讼:协商不成时,可向人民法院提起诉讼。
法律名词解释
法人资格:指一个单位或组织依法具有的能够独立承担民事责任、享有民事权利的能力。
劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
违约责任:合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。
争议解决:指在合同执行过程中出现的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。
补充协议:指在原合同基础上,双方就未尽事宜达成的一致意见,与原合同具有同等法律效力。
民事责任:指因违反合同或者侵权行为而产生的法律责任,包括赔偿损失等。
特殊应用场合及补充条款
1.跨区域教师调动:
可能场合:教师因家庭原因需要从甲地调动到乙地的事业单位。
补充条款:若乙方因家庭团聚等特殊情况需要调动工作地点,甲方应考虑实际情况,在政策允许的范围内尽力协助,为乙方提供必要的帮助和便利。
2.教师继续教育:
可能场合:教师希望继续深造,提升个人教学水平。
补充条款:甲方鼓励乙方参加继续教育,对于乙方在学习
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