劳动合同乙方违约责任 .docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同乙方违约责任

本合同目录一览

1.乙方的违约行为

1.1迟到、早退

1.3违反公司规章制度

1.4违反劳动合同约定的其他事项

2.违约责任的具体规定

2.1乙方应承担的违约金

2.2乙方赔偿公司损失的计算方式

2.3乙方支付违约金的时间和方式

3.违约金的上限

3.1违约金的上限金额

3.2违约金上限的调整机制

4.乙方的继续履行义务

4.1乙方在违约后应继续履行劳动合同的义务

4.2乙方继续履行义务的具体要求

5.乙方的改正行为

5.1乙方应在违约后采取改正行为

5.2改正行为的具体要求

6.乙方的合同解除权

6.1乙方在违约后享有合同解除权

6.2乙方行使合同解除权的条件和程序

7.乙方的岗位调整权

7.1乙方在违约后享有岗位调整权

7.2乙方行使岗位调整权的条件和程序

8.乙方的劳动报酬调整权

8.1乙方在违约后享有劳动报酬调整权

8.2乙方行使劳动报酬调整权的条件和程序

9.乙方的休息休假调整权

9.1乙方在违约后享有休息休假调整权

9.2乙方行使休息休假调整权的条件和程序

10.乙方的社会保险和福利待遇调整权

10.1乙方在违约后享有社会保险和福利待遇调整权

10.2乙方行使社会保险和福利待遇调整权的条件和程序

11.乙方的必威体育官网网址义务

11.1乙方应遵守的必威体育官网网址规定

11.2乙方违反必威体育官网网址规定的法律责任

12.乙方的竞业限制义务

12.1乙方应遵守的竞业限制规定

12.2乙方违反竞业限制规定的法律责任

13.乙方的知识产权保护义务

13.1乙方应遵守的知识产权保护规定

13.2乙方违反知识产权保护规定的法律责任

14.其他违约责任事项

14.1其他乙方应承担的违约责任

14.2其他违约责任的具体规定

第一部分：合同如下：

第一条乙方的违约行为

1.1迟到、早退

乙方迟到或早退累计超过五次，甲方有权对乙方进行警告，并在当月工资中扣除相应的工资作为迟到或早退的处罚。若乙方在一个合同期内迟到或早退累计超过十次，甲方有权与乙方解除劳动合同。

1.3违反公司规章制度

乙方违反公司的规章制度，包括但不限于工作纪律、职业道德、公司必威体育官网网址规定等，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同，并根据乙方违反规章制度的情节严重程度进行相应的处罚。

1.4违反劳动合同约定的其他事项

乙方违反劳动合同约定的其他事项，包括但不限于竞业限制、必威体育官网网址义务、知识产权保护等，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同，并根据乙方违反约定的情节严重程度进行相应的处罚。

第二条违约责任的具体规定

2.1乙方应承担的违约金

乙方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约金。具体金额由双方在劳动合同中约定，并在违约时按照约定进行扣除。

2.2乙方赔偿公司损失的计算方式

乙方因违约行为给公司造成损失的，乙方应按照实际损失的金额进行赔偿。实际损失的计算方式由双方在劳动合同中约定。

2.3乙方支付违约金的时间和方式

乙方应在违约行为发生后的十个工作日内，按照双方约定的方式和时间支付违约金和赔偿金。

第三条违约金的上限

3.1违约金的上限金额

双方在劳动合同中约定违约金的上限金额，该金额不应超过乙方当月工资的百分之五十。

3.2违约金上限的调整机制

双方可以在劳动合同中约定违约金上限的调整机制，根据公司的经营状况、市场行情等因素进行调整。

第四条乙方的继续履行义务

4.1乙方在违约后应继续履行劳动合同的义务

乙方在违约后，仍应按照劳动合同的约定履行各项义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

4.2乙方继续履行义务的具体要求

乙方在违约后，应按照甲方的工作安排和要求，继续完成工作任务，并遵守公司的规章制度。

第五条乙方的改正行为

5.1乙方应在违约后采取改正行为

乙方应在违约后立即采取改正行为，消除违约行为造成的影响，并取得甲方的谅解。

5.2改正行为的具体要求

乙方应按照甲方的要求，采取切实有效的改正措施，确保违约行为不再发生。

第六条乙方的合同解除权

6.1乙方在违约后享有合同解除权

乙方在违约后，有权解除劳动合同，并与甲方办理相关手续。

6.2乙方行使合同解除权的条件和程序

乙方行使合同解除权时，应提前三十个工作日以书面形式通