- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
百学须先立志。——朱熹
行政绩效评估同步练习试卷2(题后含答案及解析)
题型有:1.单项选择题2.多项选择题
单项选择题
1.表示同一类别下的公平关系,这种公平类型是()
A.代际公平
B.集团性的公平
C.分部化的公平
D.机会公平
正确答案:C
解析:分部化的公平是指同一类别下的公平关系,如农夫与商人有不同的赋
税标准与薪资水平,这是基本分工所造成的实际公平。知识模块:
行政绩效评估
2.根据社会公平的复合理论对社会公平的划分,女性和男性享受平等的政
府失业补助金属于()
A.分部化的公平
B.机会公平
C.集团性的公平
D.单纯的个人公平
正确答案:C
解析:集团性的公平是指团体或次级团体所要求的公平,例如黑人要求与白
人有平等的享受公共服务的权利,女性和男性享受平等的政府失业补助金等。
知识模块:行政绩效评估
3.尤其适用于质量品质评价的信息收集方法是()
A.利用官方记录的方法
B.培训观测者的方法
C.公众满意意见调查方法
D.特别的资料收集法
正确答案:B
解析:培训观测者的方法是对观测者进行培训,让他们对服务的质量作出评
价,这种方法尤其适用于质量品质评价。知识模块:行政绩效评估
4.在行政绩效评估过程中用于测定行政管理的经济成本、效率、效益和公
平程度的方法的总和被称为()
A.行政绩效评估的管理方法
B.行政绩效评估的方法
百学须先立志。——朱熹
C.行政绩效评估的测定方法
D.行政绩效评估的途径
正确答案:C
解析:行政绩效评估的测定方法就是指在行政绩效评估过程中用于测定行政
管理的经济成本、效率、效益和公平程度的方法的总和。知识模块:
行政绩效评估
5.对公共服务机构来说,直接用于服务对象的开支为()
A.业务开支
B.经济开支
C.公共开支
D.服务开支
正确答案:A
解析:对公共服务机构来说,直接用于服务对象的开支为业务开支,服务机
构的运营开支则为行政开支。知识模块:行政绩效评估
6.路面平整度的测量资料的收集方法属于()
A.利用官方记录的方法
B.培训观测者的方法
C.公众满意意见调查方法
D.特别的资料收集方法
正确答案:D
解析:特别的资料收集方法是指有些绩效的衡量需要借助特别的设备来获得
资料,如空气、水、噪音污染等的测定。路面平整度的测量也是一个例子。在
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年四川省绵阳中学自主招生考试物理试卷.docx VIP
- 《外科学》教案:泌尿系统损伤.docx
- 2023-2024学年河南省安阳市安阳县统编版六年级上册期末考试语文试卷(含答案解析).pdf
- 大学毕业设计论文-山西煤炭运销集团大通煤业有限公司矿井兼并重组整合项目立项职业病防护设施设计专篇.doc VIP
- 2025届福建泉州泉港区四年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc VIP
- 国开2024年秋《机电控制工程基础》形考任务3答案.docx
- 立体农业产业园项目可行性研究报告书.doc
- IPC7525B2011(CN)Stencildesignguidelines模板设计指南(中文版).pdf
- (高清版)DB36∕T 1582-2022 养老机构老年人服务档案技术规范.pdf VIP
- 谜语大全(简单600个).pdf VIP
文档评论(0)